Carrots and Sticks Don't Work: Build a Culture of Employee Engagement with the Principles of RESPECT

Oppdag kraften i Carrots and Sticks Don't Work

Carrots and Sticks Don't Work: Build a Culture of Employee Engagement with the Principles of RESPECT er den ultimate guiden for ledere som ønsker å skape et engasjert og produktivt arbeidsmiljø. I en tid hvor tradisjonelle belønningssystemer har vist seg å være ineffektive, tilbyr Dr. Paul Marciano et revolusjonerende alternativ.

Hvorfor RESPECT er nøkkelen til medarbeiderengasjement

Boken tar deg gjennom RESPECT-modellen, som står for syv kjernedrivere av engasjement:

• Recognition: Anerkjennelse av medarbeidernes bidrag.
• Empowerment: Gi ansatte verktøyene de trenger for å lykkes.
• Supportive Feedback: Kontinuerlig coaching og mentoring.
• Partnership: Fremme samarbeid på arbeidsplassen.
• Expectations: Klare og oppnåelige mål for ytelse.
• Consideration: Vis omtanke for ansatte.
• Trust: Ha tillit til de ansattes ferdigheter og vurderinger.

Fordelene med Carrots and Sticks Don't Work

Når bedriftsledere implementerer Marcianos prinsipper, oppnår de:

• Økt produktivitet: Engasjerte medarbeidere jobber mer effektivt.
• Bedre jobbsatisfaksjon: Ansatte som føler seg verdsatt er lykkeligere.
• Redusert turnover: Stadig færre ansatte som slutter.
• Maximal ROI: Få mest mulig ut av din mest verdifulle ressurs – dine ansatte!

Boken anbefales av eksperter, som sier den inneholder praktiske løsninger og enkle handlingsplaner som kan settes ut i livet umiddelbart. Med Carrots and Sticks Don't Work kan du effektivt endre kulturen i din organisasjon for å sikre suksess på lang sikt.

Er du klar for å endre ditt lederskap?

Ikke la gamle metoder som belønningssystemer og straff stjele energien fra din arbeidsplass. Ta steget mot et mer respektfullt og engasjerende arbeidsmiljø med Carrots and Sticks Don't Work – boken som vil gi deg verktøyene til å bygge en kultur av engasjement og suksess.