Employalty How to Ignite Commitment and Keep Top Talent in the New Age of Work

Hva er Employalty?

Employalty: How to Ignite Commitment and Keep Top Talent in the New Age of Work er en banebrytende bok skrevet av Joe Mull, en anerkjent ekspert innen forpliktelse og ledelse. I en tid hvor det å tiltrekke og beholde dyktige ansatte er avgjørende for suksess, tilbyr denne boken en helhetlig tilnærming for organisasjoner som ønsker å bli en destinasjonsarbeidsplass snarere enn en avreisearbeidsplass.

Hvorfor velge Employalty?

Det er ingen hemmelighet at mange bedrifter sliter med høy turnover og utfordringer med å finne de riktige talentene. Employalty gir deg verktøyene du trenger for å:

• Skape en humankapital-fokusert arbeidsplass som møter de ansattes behov og verdier.
• Implementere en evidensbasert rammeverk for å forbedre ansattopplevelsen.
• Bygge en kultur som fremmer engasjement og lojalitet blant ansatte.

Hvordan fungerer boken?

Gjennom inspirerende historier og solid forskning gir Employalty deg innsikt i de faktorer som bidrar til å utvikle ansatte som ikke bare blir værende, men som også leverer eksepsjonelle resultater. Joe Mull lærer deg hvordan du kan skape en arbeidsplass der folk ønsker å være – og hvor de faktisk trives.

Hvem bør lese Employalty?

Denne boken er uunnværlig for:

• Ledere og ledere som ønsker å forbedre medarbeideropplevelsen.
• HR-profesjonelle som er ute etter å redusere turnover og øke ansattengasjementet.
• Enhver som ønsker å forstå det nye landskapet for talent og hvordan man tilpasser seg endringene i arbeidsstyrken.

La Employalty bli din guide til en fremtid der det å tiltrekke og beholde talenter ikke bare er en strategi, men en kulturtilnærming. Med praktiske råd og handlingsrettede strategier kan denne boken hjelpe deg med å mimre over eksisterende retningslinjer og heve standardene for hva det betyr å være en god arbeidsgiver i dagens arbeidsliv.