Employee Rights In Corporate Insolvency Av Hamiisi Nsubuga

Employee Rights In Corporate Insolvency Av Hamiisi Nsubuga

This book analyses corporate rescue laws, processes and policies prescribed incorporate insolvency or bankruptcy laws, and employment laws of the UK andthe US, with a particular focus on how extant employee rights are treated whena debtor employer initiates cor......
fra 1 699,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P>This book analyses corporate rescue laws, processes and policies prescribed in</P><P>corporate insolvency or bankruptcy laws, and employment laws of the UK and</P><P>the US, with a particular focus on how extant employee rights are treated when</P><P>a debtor employer initiates corporate insolvency proceedings.</P><P> </P><P>The commencement of formal insolvency proceedings by an employer affects</P><P>employees¿ rights and interests. Employment laws seek to protect employees¿ rights</P><P>and interests, while insolvency laws seek to promote corporate rescue, which may</P><P>entail workforce changes. Consequently, this creates a tension between whose</P><P>interest insolvency law should give primacy of protection. The book analyses how</P><P>corporate rescue processes such as administration, pre-pack business sales, company</P><P>voluntary arrangements, receivership and liquidation impact employee rights</P><P>and protection during corporate rescue proceedings in both jurisdict
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
This book analyses corporate rescue laws, processes and policies prescribed incorporate insolvency or bankruptcy laws, and employment laws of the UK andthe US, with a particular focus on how extant employee rights are treated whena debtor employer initiates corporate insolvency proceedings.The commencement of formal insolvency proceedings by an employer affectsemployees’ rights and interests. Employment laws seek to protect employees’ rightsand interests, while insolvency laws seek to promote corporate rescue, which mayentail workforce changes. Consequently, this creates a tension between whoseinterest insolvency law should give primacy of protection. The book analyses howcorporate rescue processes such as administration, pre-pack business sales, companyvoluntary arrangements, receivership and liquidation impact employee rightsand protection during corporate rescue proceedings in both jurisdictions. It goeson to address how the federal system of government in the US and the diffusionof power between federal and state law jurisdictions impact a uniform code of employeeprotection during Chapter 11 bankruptcy reorganisation proceedings. Thebook considers how an interpretative approach to law (Dworkin’s InterpretativeTheory of Law) may be used to balance both employee protection and corporaterescue laws during corporate insolvency in the UK and the US.Of interest to academics, students and employment law practitioners, thisbook examines the tension between corporate rescue laws and employment protectionlaws during corporate insolvency in the US and the UK and how thistension may be remedied or balanced.

Produktinformasjon

Oppdag viktigheten av ansattes rettigheter i corporate insolvency

Employee Rights In Corporate Insolvency Av Hamiisi Nsubuga er en uunnværlig bok for alle som ønsker å forstå hvordan ansattes rettigheter påvirkes under konkursprosedyrer og kriser i selskapet. Denne grundige analysen tar for seg både virksomhetsredningslover og ansettelseslover i Storbritannia og USA, og gir en detaljert forståelse av de juridiske rammeverkene som beskytter ansatte når arbeidsgivere står overfor insolvens.

Hvorfor bør du velge denne boken?

  • Omfattende analyse: Boken dekker juridiske prosesser som administrasjon, pre-pack salg, og likvidasjon, og ser spesielt på hvordan disse påvirker ansattes rettigheter.
  • Fokus på USA og Storbritannia: Forfatteren gir innsikt i hvordan den føderale strukturen i USA og forskjeller i statlige lover kan skape ulikheter i beskyttelse av ansatte.
  • Balanse mellom beskyttelse og redning: Boken utforsker muligheten for å balansere ansattes rettigheter med behovet for å redde selskaper som står overfor krise.

Dypdykk i juridiske rammeverk

Med et fokus på Dworkins tolkningsteori for lov, gir Hamiisi Nsubuga leserne en ny forståelse av hvordan både virksomhetsredningslover og ansattbeskyttelseslover kan sameksistere. Dette vil være av stor interesse for:

  • Akademikere og studenter innen arbeidsrett
  • Juridiske fagfolk med spesialitet innen insolvensrett
  • Lesere med interesse for arbeidslivsrettslige problemstillinger

En bok som endrer perspektivet

Employee Rights In Corporate Insolvency er ikke bare en juridisk tekst, men en vei til å forstå de menneskelige aspektene ved konkurs. Hamiisi Nsubuga setter søkelys på hvordan ansatte navigerer gjennom usikre tider og hvilke rettigheter de har i møte med bedriftsmessige omstruktureringer.

Ikke gå glipp av muligheten til å tilegne deg kunnskap om et kritisk tema som angår både ansatte og arbeidsgivere. Med denne boken fra vil du stå bedre rustet til å forstå balansen mellom økonomisk overlevelse og ansattes rettigheter.

Spesifikasjon

Spesifikasjoner
SpråkEngelsk
SjangerBusinesslitteratur, Økonomi og jus
Generelt
Sett
Nei
TypPapirbøker

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 1 699,- den billigste prisen for Employee Rights In Corporate Insolvency Av Hamiisi Nsubuga blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste reise for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
1 019,-
Gjennomsnittspris:
1 691,-
Høyeste pris:
1 699,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig