Exit, Voice, And Solidarity Av Virginia (Professor Of Comparative Employment Relations Professor Of Comparative Employment Relations Cornell Universit

Exit, Voice, And Solidarity Av Virginia (Professor Of Comparative Employment Relations Professor Of Comparative Employment Relations Cornell Universit

Downsizing, outsourcing, and intensifying performance management have become common features of corporate restructuring. They have also helped to drive up job insecurity and inequality. Under what conditions do companies take alternative approaches to restructuring that balance market demands for profits with social demands f......
fra 339,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Downsizing, outsourcing, and intensifying performance management have become common features of corporate restructuring. They have also helped to drive up job insecurity and inequality. Under what conditions do companies take alternative approaches to restructuring that balance market demands for profits with social demands for high quality jobs? In Exit, Voice, and Solidarity, Doellgast compares strategies to reorganize service jobs in the US and Europeantelecommunications industries.Market liberalization and shareholder pressure pushed employers to adopt often draconian cost cutting measures, while labor unions pushed back with creative collective bargaining and organizing campaigns. Their success depended on the intersection of three factors: constraints on employer exit, support for collective worker voice, and strategies of inclusive labor solidarity. Together, these proved to be crucial sources of worker power in fights to keep high quality jobs within core employers,while extend
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Downsizing, outsourcing, and intensifying performance management have become common features of corporate restructuring. They have also helped to drive up job insecurity and inequality. Under what conditions do companies take alternative approaches to restructuring that balance market demands for profits with social demands for high quality jobs? In Exit, Voice, and Solidarity, Doellgast compares strategies to reorganize service jobs in the US and European telecommunications industries.Market liberalization and shareholder pressure pushed employers to adopt often draconian cost cutting measures, while labor unions pushed back with creative collective bargaining and organizing campaigns. Their success depended on the intersection of three factors: constraints on employer exit, support for collective worker voice, and strategies of inclusive labor solidarity. Together, these proved to be crucial sources of worker power in fights to keep high quality jobs within core employers, while extending decent pay and conditions across increasingly complex networks of subsidiaries, subcontractors, and temporary agencies. Based on research at incumbent telecom companies in Denmark, Sweden, Austria, Germany, France, Italy, UK, US, Czech Republic, and Poland, this book provides an original framework for analyzing cross-national differences in restructuring strategies and outcomes.

Produktinformasjon

Utforsk "Exit, Voice, And Solidarity" av Virginia Doellgast

Er du interessert i hvordan selskaper håndterer omorganisering, jobbsikkerhet og ulikhet i dagens arbeidsmarked? Da er "Exit, Voice, And Solidarity" skrevet av Virginia Doellgast, professor i sammenlignende arbeidsforhold ved Cornell University, et absolutt must-read! Denne boken dykker ned i hvordan servicejobber innen telekommunikasjonsbransjen både i USA og Europa har blitt påvirket av endringer i bransjen.

En dypdykk i arbeidslivets dynamikk

I "Exit, Voice, And Solidarity" undersøker Doellgast hvordan nedbemanning, outsourcing og intensivert resultatstyring påvirker arbeidsforhold og hvordan ulike faktorer former implementeringen av omorganiseringer. Boken bygger på omfattende forskning fra anerkjente telekomselskaper i land som Danmark, Sverige, Tyskland og USA.

  • Innholdsrik analyse: Epoksøket vil gi deg en dypere forståelse av cross-nasjonale forskjeller i omorganiseringsstrategier.
  • Unike tilnærminger: Finn ut hva som skjer når selskaper kombinerer krav om profitt med behovet for ideelle arbeidsplasser.
  • Rolle av fagforeninger: Hvordan kan kollektive forhandlinger og solidaritet være sjelene i dette bildet?

Hvorfor lese "Exit, Voice, And Solidarity"?

Å forstå de mekanismene som ligger til grunn for omorganisering gir deg ikke bare innsikt, men også muligheten til å bidra til en bedre arbeidsverden. Ved å analysere strategier fra ledende telekomselskaper, viser Doellgast hvordan arbeiderne kan bruke stemme og solidaritet for å skape varige endringer. Les denne boken for å få et unikt perspektiv på utfordringer og muligheter i arbeidslivet.

Ikke gå glipp av sjansen til å forstå et av vår tids mest kritiske emner. "Exit, Voice, And Solidarity" er et kompass for alle som ønsker å navigere i fremtidens arbeidsliv!

Spesifikasjon

Generelt
SpråkEngelsk
Sett
Nei
TypPapirbøker

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 339,- den billigste prisen for Exit, Voice, And Solidarity Av Virginia (Professor Of Comparative Employment Relations Professor Of Comparative Employment Relations Cornell Universit blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste samfunnsvitenskap for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
339,-
Gjennomsnittspris:
339,-
Høyeste pris:
339,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig