Fougner Jan Omstilling og nedbemanning

Fougner Jan Omstilling og nedbemanning - En uunnværlig ressurs

Er du på jakt etter en solid og informativ bok som belyser arbeidsrettslige regler knyttet til omstillingsprosesser? Da bør du virkelig ta en titt på Fougner Jan Omstilling og nedbemanning. Boken gir deg innsikt i de viktigste temaene og lover som omhandler nedbemanning, og den er essensiell for alle som jobber med personalledelse eller juridiske aspekter ved omstilling.

Sentrale temaer dekket i "Fougner Jan Omstilling og nedbemanning"

• Styringsretten: Lær hvordan virksomheter kan endre arbeidets innhold effektivt.
• Virksomhetsoverdragelse: Forstå reglene rundt hva som skjer med ansatte ved eierskapsendringer.
• Pensjon og trygd: Få klarhet i rettigheter knyttet til pensjonsordninger ved nedbemanning.
• Sluttpakker og skatt: Få innsikt i hvilke økonomiske implikasjoner som følger med omstillingsprosesser.

Boken har fått en grundig oppdatering i sin 3. utgave, som inkluderer relevant lovgivning og rettspraksis fram til juni 2016. Som leser får du et helhetlig bilde av både de juridiske og praktiske spørsmålene som kan oppstå i slike prosesser.

Hvem vil ha nytte av "Fougner Jan Omstilling og nedbemanning"?

Enten du er juridisk rådgiver, advokat, dommer, eller jobber som personalleder eller tillitsvalgt, er dette en uunngåelig ressurs for deg. Med sin grundige tilnærming er boken tilpasset både nybegynnere og erfarne i feltet.

Ikke gå glipp av å oppdatere din kunnskap om arbeidsrett i omstillingsprosesser. Gjør deg selv en tjeneste og skaff deg "Fougner Jan Omstilling og nedbemanning" i dag – det kan være akkurat det du trenger for å navigere i komplekse situasjoner og problemstillinger.

Forlag: Universitetsforlaget AS
Utgave: 3. utg.
Språk: Norsk (Bokmål)
Sidetall: 501
ISBN: 9788215025803
Vekt: 1076 g
Innbinding: Innbundet
Utgitt: 2016
Veil. pris: 909 NOK