
HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (with bonus article "Accelerate!" by John P. Kotter)
Produktinformasjon
Oppdag HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2
Bli en mester i endringsledelse med HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2, nå med det eksklusive bonusartikkelen "Accelerate!" av John P. Kotter. Denne boken er kurert fra hundrevis av artikler fra Harvard Business Review, og gir deg essensielle verktøy for å navigere gjennom stadig skiftende forretningslandskap.
Hva du kan forvente
Med bidrag fra anerkjente eksperter som John Kotter, Tim Brown, og Roger Martin, tilbyr boken dype innsikter og praktiske strategier som vil inspirere deg til å:
- Beherske de åtte akseleratorene for strategisk endring
- Forvandle bedriftskulturen til en katalysator for transformasjon
- Bruke nettverk for å vinne over motstandere
- Implementere design-tenkning for å sikre støtte
- Skalere smidige praksiser på tvers av organisasjonen
Artikler som forandrer perspektiver
Innholdet i boken inkluderer flere artikler som kan være avgjørende for din suksess:
- Hva alle tar feil om endringsledelse av N. Anand og Jean-Louis Barsoux
- Kulturell endring som sitter av Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen, og Caroline Kronley
- Nettverkshemmeligheter til store endringsagenter av Julie Battilana og Tiziana Casciaro
- Agile i stor skala av Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland, og Andy Noble
Hvorfor HBR's 10 Must Reads?
HBR's 10 Must Reads-serien gir ledere, både nybegynnere og erfarne, uvurderlig innsikt. I en tid hvor endring er en konstant faktor, er det viktigere enn noen gang å ha tilgang til de beste ideene og strategiene. Denne boken vil hjelpe deg i din reise mot effektiv endringsledelse og utvikling.
Klar til å transformere din organisasjon? Sett i gang med HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 i dag! Din fremtid som leder begynner her.
Topplisten: Other Brand Økonomi og ledelse
Spesifikasjon
Produktnavn | HBR's 10 Must Reads on Change Management, Vol. 2 (with bonus article "Accelerate!" by John P. Kotter) |
Merke | Other Brand |