Human Resources Management in Multinational Companies

Human Resources Management in Multinational Companies

Human resource management (HRM) has a significant impact on companies'' performance, as evidenced by research conducted in multinational companies (MNCs) based in Central Europe. This book provides a unique perspective of activities conducted in the HRM field in local subsidiaries of such enterprises.......
fra 1 759,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P>Human resource management (HRM) has a significant impact on companies'' performance, as evidenced by research conducted in multinational companies (MNCs) based in Central Europe. This book provides a unique perspective of activities conducted in the HRM field in local subsidiaries of such enterprises. It also presents results verifying many hypotheses for each of the six models for single HRM subfunctions and their four relationships with the results of company performance. Particular chapters are devoted to activities including staffing the organization, shaping employee work engagement and job satisfaction, conducting employee performance appraisal, employee development, managerial staff development, and employer branding. The author used the Partial Least Squares Structural Equation Modeling to verify the research hypotheses.</P><P>Readers will acquire knowledge about HRM practices in organizations in which the overwhelming ownership capital belongs to MNCs headquartered in

Produktinformasjon

Effektiv HR-ledelse i multinasjonale selskaper

Human Resources Management in Multinational Companies er en uvurderlig ressurs for ledere og HR-profesjonelle som arbeider i globale miljøer. Denne boken undersøker hvordan HR-aktiviteter påvirker prestasjoner i multinasjonale selskaper, med fokus på bedrifter i Sentral-Europa.

Unike innsikter fra HR-praksis

Med omfattende forskning og analyser, gir boka en dypere forståelse av hvordan HRM fungerer i lokale datterselskaper. Du vil lære om:

  • Rekruttering og bemanning: Optimalisering av ansettelsesprosessen for å tiltrekke de beste talentene.
  • Ansattes engasjement: Strategier for å forbedre arbeidstakeres tilfredshet og motivasjon.
  • Ytelsesvurdering: Effektive metoder for vurdering av medarbeideres prestasjoner.
  • Utvikling av ansatte: Program for kontinuerlig læring og profesjonell utvikling.
  • Employer branding: Hvordan bygge et attraktivt arbeidsgivermerke.

Dybdegående analyser og modeller

Boken tar i bruk av avansert Partial Least Squares Structural Equation Modeling for å validere forskningshypotesene. Dette gir deg troverdig data og innsikt som er uunnværlige for strategiske beslutninger i HR-ledelse.

Enten du er erfaren i HR-feltet eller ny i bransjen, vil Human Resources Management in Multinational Companies gi deg verktøyene du trenger for å skape en sterk HR-strategi og forbedre selskapets samlede ytelse. Ikke gå glipp av denne muligheten til å utvide kunnskapen din og optimalisere HR-funksjonen i din virksomhet!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnHuman Resources Management in Multinational Companies
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 1 759,- den billigste prisen for Human Resources Management in Multinational Companies blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste reise for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
1 759,-
Gjennomsnittspris:
1 759,-
Høyeste pris:
1 759,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig