Information Technology and Organizational Learning Managing Behavioral Change in the Digital Age

Information Technology and Organizational Learning Managing Behavioral Change in the Digital Age

Because digital and information technology (IT) has become a more significant part of strategic advantage and workplace operations, information systems personnel have become key to the success of corporate enterprises, particularly with the pursuit of becoming more "digital." This book focuses on the vital role that......
fra 812,88
Tilgjengelig i 1 butikker
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Because digital and information technology (IT) has become a more significant part of strategic advantage and workplace operations, information systems personnel have become key to the success of corporate enterprises, particularly with the pursuit of becoming more "digital." This book focuses on the vital role that technology must play in the course of organizational development and learning and on the growing need to integrate technology, particularly digital technology, fully into the culture of all organizations. Fundamentally this fourth edition takes an even stronger position than the previous editions that organizational learning is crucial to the success of what has been coined "digital transformation." Companies are struggling to understand what it means to "be digital." Their technology personnel go far beyond the traditional IT staff into areas such as artificial intelligence (AI), machine learning (ML), and natural language processing (NL). These three functions now fall under the auspices of "data science," which is now at the center of allowing companies to become more data dominant as is necessary for survival. While traditional IT personnel have long been criticized for their inability to function as part of the business, they are now vital to assist in the leadership of digital transformation. It could be a costly error to underestimate the technical skills needed by IT staff to ensure successful digital transformation. In fact, subsequent chapters will highlight the technical challenges needed to build new architectures based on 5G, blockchain, cloud computing, and eventually quantum processing. The challenge then is to integrate business and technical IT staff via cultural assimilation and to strategically integrate advanced computing architectures.This fourth edition includes new topics such as the future of work that addresses the challenges of assimilating multiple generations of employees and how to establish working cultures that are more resilient and adaptive and can be configured as a platform driven by data assets.

Produktinformasjon

Utforsk "Information Technology and Organizational Learning"

Managing Behavioral Change in the Digital Age er en essentiel resurs for alle som ønsker å forstå hvordan digital transformasjon påvirker organisasjoner i dagens samfunn. Dette verket gir innsikt i skjæringspunktene mellom informasjonsteknologi og organisasjonslæring, og viser hvordan teknologi kan fungere som en katalysator for endring.

Hvorfor Velge Denne Boken?

Med teknologiske fremskritt som kunstig intelligens, maskinlæring, og datavitenskap i sentrum av virksomhetsdrift, er det avgjørende at både ledere og ansatte har en forståelse for IT sin rolle i virksomheten. Denne boken gir ikke bare svar, men også en roadmap for hvordan man kan navigere i det komplekse landskapet av digitalisering:

  • Forståelsen av Digital Transformasjon: Hva betyr det egentlig å være "digital"? Denne boken klargjør dette begrepet.
  • Integrering av Teknologi i Kultur: Hvordan kan teknologi inngå naturlig i bedriftskulturen?
  • Kulturell Assimilasjon: Lær hvordan man kan samle IT-personell og forretningsledelse for å drive fremgang.
  • Fremtidens Arbeidsliv: Hva må vi tenke på når det kommer til flere generasjoner i arbeidsstyrken?

Innholdet i "Information Technology and Organizational Learning"

Den fjerde utgaven av boken gir dypere innsikt enn noen gang før, med nye emner som:

  • Tekniske Utfordringer: Bygging av ny arkitektur basert på 5G, blokkjedeteknologi, og skytjenester.
  • Data-drevet Kultur: Hvordan skape en mer tilpasningsdyktig bedriftskultur.
  • Innovasjon i Organisasjonslæring: Lær hvordan organisasjoner kan bli mer smidige gjennom teknologisk integrasjon.

Ikke la din organisasjon henge etter! Med "Information Technology and Organizational Learning - Managing Behavioral Change in the Digital Age", får du verktøyene til å lykkes i en digital verden. Les boken og oppdag hvordan du kan gjøre din organisasjon mer data-dominant og fremtidsrettet!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnInformation Technology and Organizational Learning Managing Behavioral Change in the Digital Age
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 812,88 den billigste prisen for Information Technology and Organizational Learning Managing Behavioral Change in the Digital Age blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste data og informasjonsteknologi for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
703,2
Gjennomsnittspris:
781,-
Høyeste pris:
812,88
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig