Jo Safety Jording påbudt skilt Plast Ø 210 mm P277PM

Fakta om påbudsskilt i plast Ø 210 mm: Jording påbudt Type: Påbudsskilt Størrelse: Ø 210 mm Materiale: Plast (innendørs bruk) Piktogram: ISO 7010 - M005 Farge: Blå bakgrunn og hvitt piktogram Bruksområde: Jording påbudt/ pålagt skilt brukes der man vil indikere at man må koble til en jordklemme Fare for: Elektriske støt, eksplosjon og brann Ønsket adferd: Koble en jordklemme på et produkt til bakken Standard: Følger NS/EN ISO 7010:2012 Grafiske symboler - Sikkerhetsfarger og sikkerhetsskilt - Registrerte sikkerhetsskilt Påbudsskilt i plast Ø 210 mm som brukes for å vise at jording er påbudt Påbudsskilt er skilt som pålegger en bestemt handling. Påbudsskilt skal ha rund form, hvitt symbol på blå bakgrunn og blåfargen skal dekke minst 50% av skiltflaten. Jording påbudt skilt brukes for å indikere en jordterminal må være tilkoblet for å unngå elektrisk støt, eksplosjon og brann. I områder der det er påbudt å bruke jording, skal det monteres synlige skilt ved alle innganger og i nærhet til maskiner og utstyr som krever jording. Lovkrav i forhold til sikkerhetsskilting I Arbeidsplassforskriften finner man en rekke krav som skal sikre arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd. Forskriften omfatter blant annet bygningstekniske krav til arbeidslokaler, utendørs arbeidsplasser, atkomst og oppbevaringssteder. Kapittel 5 i Arbeidsplassforskriften handler om skilting og merking og her kan man lese at sikkerhetsskilting raskt og tydelig skal rette oppmerksomheten mot de formål og situasjoner som kan innebære fare. Symboler for sikkerhetsskilt skal være så enkle som mulig og bare inneholde vesentlige opplysninger. Sikkerhetsskilt skal lages av materiale som egner seg for det miljøet de skal stå i og de skal være av en slik størrelse og farge og lysegenskapene av en slik art, at skiltene lett kan ses og forstås. Påbudsskilt er skilt som pålegger en bestemt handling. Påbudsskilt skal ha rund form, hvitt symbol på blå bakgrunn og blåfargen skal dekke minst 50% av skiltflaten. Kilde: Arbeidstilsynet