Ytringsklima Av Øyvind Kvalnes

Forfattere: Øyvind Kvalnes Ytringsklimaet i en organisasjon er avgjørende for hvordan ledere og medarbeidere utveksler kunnskap og ideer og hvordan de gir hverandre støtte og motstand på jobb. Denne boken gir en systematisk innføring i hva som kjennetegner et godt ytringsklima. Forfatteren gir eksempler fra ulike profesjoner og bransjer. De drøftes i lys av filosofiske og psykologiske bidrag til organisasjonsteori. Boken har et styrkebasert perspektiv på samarbeid i organisasjoner. Den formidler historier om ytringsklima slik det kan være på sitt beste, med illustrasjoner både fra privat og offentlig arbeidsliv. Dette er andre utgave av boken. Den inneholder fem nye kapitler. Et av dem tar for seg hvordan ytringsklima kan gjøres til tema for prosjektoppgaver ved høyskoler og universiteter. Blant temaene som behandles er: - psykologisk trygghet - tilskuereffekten - bekreftelsesfellen - sinne på jobben - filosofisk førstehjelp - ytringsetikk - e dilemmaer - flørting - ytringsfrihet og ytringsansvar - moralsk nøytralisering - varsling - best på ytringsklima En grunntanke i boken er at systematisk arbeid med organisasjonens ytringsklima kan forebygge vonde og vanskelige varslingssaker: Hvis det er normalt å yte skapende motstand i hverdagen, er sjansene mindre for at kritikkverdige forhold får utvikle seg. Målgruppen er studenter innen hele bredden av profesjonsutdanninger. Boken er også relevant for ledere og medarbeidere som etterspør kunnskap om ytringsklima på jobb. Forlag: Cappelen Damm AS Utgave: 2 utg. Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 194 ISBN: 9788202760779 Vekt: 285 g Innbinding: Heftet Utgitt: 2022 Veil. pris: 369 Kategori: Etikk og sosialt ansvar i næringslivet, Kommunikasjon og presentasjon i næringslivet, Arbeidsforhold, helse og sikkerhet