Learning Metrics How to Measure the Impact of Organizational Learning

Oppdag Learning Metrics: Mål påvirkningen av organisatorisk læring

Har du noen gang lurt på om læringstiltakene på arbeidsplassen faktisk gjør en forskjell? Med Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning, får du svarene du trenger! Denne praktiske boken gir deg verktøyene for å måle og kommunisere effekten av lærings- og utviklingsinitiativer (L&D) i din organisasjon.

Hvorfor velge Learning Metrics?

• Praktisk veiledning: Boken er designet for L&D-profesjonelle som ønsker en datadrevet tilnærming.
• Målrettede målinger: Lær hvordan du kan vurdere deltakerengasjement, læringsretensjon og endringer i ansattes ytelse etter læring.
• Atferdsendringer: Få innsikt i hvordan du kan måle atferdsendringer som resultat av læring.
• Organisatorisk påvirkning: Lær å vurdere det overordnede innvirkningen av læring på organisasjonen din.

Optimaliser din L&D-strategi med Learning Metrics

Ved hjelp av læringsanalyse kan du evaluere avkastningen på investeringene (ROI) fra læringstiltakene dine. Boken gir deg også verdifulle tips om hvordan du kan koble læringsmålinger til organisatoriske resultater (KPIer). Dette bidrar ikke bare til økt effektivitet, men også til at du kan demonstrere verdien av L&D-initiativene dine til alle interessenter.

Case-studier som inspirerer

Learning Metrics er fylt med virkelige eksempler fra anerkjente selskaper som Pfizer, Goldman Sachs, HSBC, Merck og Hewlett Packard. Disse eksemplene viser hvordan man kan implementere strategier for å måle og forbedre læringseffektiviteten i en variert organisasjonskontekst.

Enten du er ny innen L&D eller en erfaren profesjonell, vil denne boken guide deg fra start til mål. Gå ikke glipp av sjansen til å revolusjonere hvordan din organisasjon måler og verdsetter læring! Learning Metrics er et must for enhver L&D-tilhenger som ønsker å skape målbare resultater.