Medarbeidersamtaler

Boka «Medarbeidersamtaler» er for deg som vil vite hva medarbeidersamtaler er og hvordan du i praksis kan bruke dem, enten du er leder eller deltar i medarbeidersamtalen på andre måter. Den kan også lære deg hvordan du skal få mer ut av medarbeidersamtaler. Boka lærer de Hva medarbeidersamtaler er - Hva de brukes til - Hvordan de gjennomføres.<br/>Medarbeidersamtaler er ikke noe mystisk eller eksotisk, men ganske enkelt en samtale mellom to som arbeider sammen. Vanligvis en medarbeider og hans/hennes leder. Vi snakker sammen på samme måte i en medarbeidersamtale som ellers.<br/>Det spesielle er at enkelte av temaene i samtalen er bestemt av andre enn de to de som snakker sammen. Det betyr at en del av samtalen vil dreie seg om temaer som er felles i alle medarbeidersamtalene i en organisasjon. Resten av innholdet vil bli bestemt av de to som snakker sammen.<br/>Det andre spesielle med en medarbeidersamtale, er at vi tar oss bedre tid enn til vanlig (vanligvis fra en til tre timer) for å kunne snakke grundigere om ting vi også ellers kan snakke om. I tillegg kan vi også ta opp temaer vi ikke snakker om i det daglige. <br/>Boka har bl.a. egne kapitler om: Forskjellige typer medarbeidersamtaler - Hensikter med forskjellige typer medarbeidersamtaler - Dagsordener: fra de enkleste til spesialtilpassede - Forberedelser - Gjennomføring av samtalen - Oppfølging - Innføring av medarbeidersamtaler - Bruk av sjekklister. Boka inneholder også mange praktiske råd og tips.<br/>Denne boka er for deg som vil vite hva medarbeidersamtaler er og hvordan du i praksis kan bruke dem, enten du er leder eller deltar i medarbeidersamtalen på andre måter. Den kan også lære deg hvordan du skal få mer ut av medarbeidersamtaler. <br/>