Organisasjonskultur, Veldig pen bok / som ny

Organisasjonskultur er et viktig tema som handler om hva kulturen i en organisasjon er, og hvordan den påvirker både prestasjoner og medarbeidernes innsats. Det reises spørsmål om hvorfor to bedrifter i samme bransje kan ha helt forskjellige kulturer, og hvordan man kan påvirke kulturen i sin egen organisasjon. Denne innføringsboken gir en grundig gjennomgang av disse temaene. Den er primært rettet mot studenter ved universiteter og høyskoler, men vil også være nyttig for konsulenter, ledere og ansatte som ønsker å forstå og utvikle sin organisasjonskultur. Den fjerde utgaven er nøye revidert og oppdatert, med flere nye norske eksempler. Forfatteren har også styrket temaene om endring av organisasjonskultur og de kulturelle utfordringene som kan oppstå ved fusjoner og oppkjøp. Boken er skrevet på et klart og lettfattelig språk, noe som gjør den tilgjengelig for leseren. Den gir et verdifullt bidrag til bevisstgjøring om organisasjonskulturens betydning.