Teamutvikling

Det er ikke lenger nok å bare ha dyktige individer. For å lykkes, trenger organisasjoner team som fungerer best mulig hver for seg og sammen med andre. I denne boken får du innsikt i de syv praksisområdene for teamutvikling som er helt avgjørende for produktiviteten i alle team:<br><ul><li>retning<br></li><li>relasjoner<br></li><li>rutiner<br></li><li>samarbeide (internt)<br></li><li>samhandle (eksternt)<br></li><li>levere<br></li><li>lære<br></li></ul>Noen team presterer bedre enn andre. De har lært seg en mer uanstrengt arbeidsflyt og tar vare på seg selv og hverandre. De har enorm effekt i sine organisasjoner. <br><br><strong>Sagt om boken:</strong><br><em>Jeg og min ledergruppe har hatt gleden av å jobbe sammen med forfatteren i flere år. Han gir jordnære, originale og effektive råd for å jobbe målrettet med de syv praksisområdene for å lykkes med teamutvikling. Sterkt anbefalt!</em> Elin Wathne, etatsdirektør, Bergen kommune<br><br><em>De syv praksisområdene gjør teamutvikling håndgripelig uten å overforenkle. En veiviser for de som skjønner at det ikke er lett, men at noe må gjøres - likevel</em> Jan Ketil Arnulf, professor ved BI<br