A New Approach to Cross-Cultural People Management

A New Approach to Cross-Cultural People Management

When managing cross-culturally in a polarized world, recognizing similarities between people and establishing common ground can be key to success. This book argues that despite differences in language, political systems, income levels, and other factors, people are people. There is no doubt that cu......
fra 429,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P>When managing cross-culturally in a polarized world, recognizing similarities between people and establishing common ground can be key to success. This book argues that despite differences in language, political systems, income levels, and other factors, people are people. </P><P>There is no doubt that cultural differences should be understood and appreciated, not only because this is the right thing to do in a multicultural world, but because failure to understand these differences when doing business can result in costly mistakes. But when managing people, what matters most is showing respect and interest ¿ because what motivates (and de-motivates) is the same regardless of cultural background. This book explains and illustrates eight themes in which people are very similar across cultures, including trust, fairness, integrity, and, though often overlooked in an organizational context, the reasons why people work.</P><P>Business leaders, human resource professionals, organizationa

Produktinformasjon

Oppdag 'A New Approach to Cross-Cultural People Management'

I en stadig mer globalisert og mangfoldig verden er det viktigere enn noensinne å forstå hvordan man effektivt kan lede mennesker på tvers av kulturer. 'A New Approach to Cross-Cultural People Management' gir innsikt i hvordan man kan bygge broer mellom ulike kulturelle bakgrunner og skape et produktivt arbeidsmiljø. Denne boken er en uvurderlig ressurs for ledere, HR-profesjonelle og organisasjonsutviklere som ønsker å navigere i det komplekse landskapet av interkulturell kommunikasjon.

Hvorfor Velge 'A New Approach to Cross-Cultural People Management'?

  • Felles menneskelige verdier: Boken fremhever viktigheten av å anerkjenne likhet mellom mennesker, til tross for forskjeller i språk, politiske systemer og inntektsnivåer.
  • Respekt og interesse: Lær hvordan respekt og genuin interesse for medarbeidere, uansett kulturell bakgrunn, er avgjørende for å motivere og engasjere ansatte.
  • Åtte universelle temaer: Få innsikt i åtte sentrale temaer hvor mennesker er like, inkludert tillit, rettferdighet og integritet – konsepter som fungerer som limet i et mangfoldig team.
  • Unngå kostbare feil: Forståelse av kulturelle forskjeller kan være forskjellen mellom suksess og mislykkethet i forretningssystemer. Ikke la uvitenhet føre til tapte muligheter.

Innhold og Struktur

Boken inneholder praktiske eksempler, casestudier og verktøy som gir leseren en klar forståelse av hvordan man kan implementere interkulturelle strategier. Med en enkel, forståelig skrivestil er dette en lettfattelig ressurs for alle nivåer av ledelse.

Hvem Bør Lese Denne Boken?

Enten du er en forretningsleder, HR-spesialist eller akademiker, vil 'A New Approach to Cross-Cultural People Management' hjelpe deg med å forbedre dine lederegenskaper og skape et mer harmonisk arbeidsmiljø. Ta steget mot å utvikle dine interkulturelle ferdigheter i dag!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnA New Approach to Cross-Cultural People Management
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 429,- den billigste prisen for A New Approach to Cross-Cultural People Management blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste pedagogikk og psykologi for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
429,-
Gjennomsnittspris:
429,-
Høyeste pris:
429,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig