Action Learning, Leadership And Organizational Development In Public Services

Oppdag kraften i Action Learning for offentlig ledelse

Med Action Learning, Leadership And Organizational Development In Public Services får du en verdifull ressurs for utvikling av ledere og organisatoriske ferdigheter innen offentlig sektor. Dette produktet åpner dørene for en ny tilnærming til ledelsesutvikling ved å kombinere individualisering med organisatorisk vekst.

Hvorfor velge Action Learning i offentlig sektor?

• Effektivitet: Boken inneholder overbevisende eksempler og vitenskapelig bevis på dyktigheten av action learning.
• Fleksibilitet: Tilnærmingen er designet for å fungere i hierarkiske og politiserte miljøer.
• Empowerment: Den setter fokus på utvikling av individuelle ferdigheter samtidig som den styrker organisasjonen som helhet.

Nøkkelinnsikter fra Action Learning

Leserne vil bli kjent med viktige aspekter ved Action Learning som:

• Rollen til fasilitatoren
• Betydningen av å være "bilingval" i offentlig tjeneste og fasilitering
• Sammenligning med coaching og mentoring
• Bruk av action learning på konsulentbasis

Hvem vil ha nytte av denne boken?

Om du er en postgraduate student eller forsker innen menneskelige ressurser, trening og utvikling, er Action Learning, Leadership And Organizational Development In Public Services et must-read. Denne boken utfordrer deg til å stille nye spørsmål og gir deg innsiktene du trenger for å skape forandring i din organisasjon.

Sammendrag

Investeringene i ledelsesutvikling er større enn noen gang. Med Action Learning kan du lære hvordan individuell vekst og organisatorisk utvikling kan gå hånd i hånd, og bli en del av den voksende bevegelsen mot bærekraftige løsninger i offentlig sektor.