An Analysis Of John P. Kotter'S Leading Change Av Yaamina Salman, Nick Broten

An Analysis Of John P. Kotter'S Leading Change Av Yaamina Salman, Nick Broten

John P. Kotter''s Leading Change: Why Transformation Efforts Fail is a classic of business literature, and an example of high-level analysis and evaluation. In critical thinking, analysis is all about the sequence and features of arguments. When combined with evaluation of the strengths a......
fra 129,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P>John P. Kotter''s Leading Change: Why Transformation Efforts Fail is a classic of business literature, and an example of high-level analysis and evaluation. </P><P>In critical thinking, analysis is all about the sequence and features of arguments. When combined with evaluation of the strengths and weaknesses of an argument, it provides the perfect basis for understanding corporate strategies and direction. Kotter applied these skills to his own experiences of coaching large and small businesses through changes aimed at improving their performance.</P><P>At its heart, Kotter''s conclusion was simple: unsuccessful transformations usually result from poor management decisions. His view was that it was not enough for executives to have management skills. Strong leadership is required, together with a clear process that can be used by all kinds of companies and organizations, no matter what sector they are operating in. </P><P>Looking at his own successes and failures alike, Kotter used
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
John P. Kotter''s Leading Change: Why Transformation Efforts Fail is a classic of business literature, and an example of high-level analysis and evaluation. In critical thinking, analysis is all about the sequence and features of arguments. When combined with evaluation of the strengths and weaknesses of an argument, it provides the perfect basis for understanding corporate strategies and direction. Kotter applied these skills to his own experiences of coaching large and small businesses through changes aimed at improving their performance.At its heart, Kotter''s conclusion was simple: unsuccessful transformations usually result from poor management decisions. His view was that it was not enough for executives to have management skills. Strong leadership is required, together with a clear process that can be used by all kinds of companies and organizations, no matter what sector they are operating in. Looking at his own successes and failures alike, Kotter used his analytical skills to understand the sequence and features of relevant arguments before evaluating their strengths and distilling them down to identify common mistakes managers make when they try to implement change. This practical application of two core critical thinking skills allowed him to develop an eight-stage model for successful organizational transformation - a model still widely used twenty years on.

Produktinformasjon

Oppdag An Analysis Of John P. Kotter's Leading Change

Er du klar til å ta styringen over endringsprosessen i din organisasjon? An Analysis Of John P. Kotter's Leading Change av Yaamina Salman og Nick Broten er den ultimate guiden for deg som ønsker å forstå hvordan man navigerer gjennom de komplekse farvannene i organisatoriske forandringer. Med en dypdykk i Kotters anerkjente åtte-trinns modell, gir denne analysen uvurderlig innsikt for både ledere og ansatte.

Hvorfor Du Bør Velge Denne Analysen

  • Dypere forståelse: Få innsikt i Kotters erfaringer og kritiske tenkning som har formet dagens beste praksiser for endringsledelse.
  • Praktiske verktøy: Analyser vanlige feil ledere gjør og lær hvordan du kan unngå dem.
  • Universell tilnærming: Uavhengig av branche og størrelse, er Kotters modeller tilpassbare for alle organisasjoner.

Historien Bak An Analysis Of John P. Kotter's Leading Change

I over 20 år har John P. Kotters arbeid blitt sett på som et av de mest innflytelsesrike bidragene til endringsledelse. Boken trekker på hans omfattende erfaring fra Harvard Business School, og adresserer med suverene analyser hvordan dårlig ledelse ofte fører til mislykkede transformasjoner. Er du en leder som ønsker å unngå de klassiske fellene, er dette boken for deg!

Unike Funksjoner

  • Omfattende analyse: Sammenligning av suksesshistorier og mislykkede prosjekter gir et helhetlig bilde.
  • Trinnvis tilnærming: Forstå Kotters åtte trinn i endringsprosessen og hvordan du kan implementere dem i din organisasjon.
  • Engasjerende stil: Skriveformen er lettfattelig og strukturert, noe som gjør kompleks informasjon enklere å forstå.

Så, er du klar til å ta tak i utfordringene med endring og skape en suksesshistorie i din organisasjon? An Analysis Of John P. Kotter's Leading Change kan være nøkkelen til din fremtidige suksess. Ta steget, og bli en bedre leder i dag!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnAn Analysis of John P. Kotter's Leading Change av Yaamina Salman, Nick Broten
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 129,- den billigste prisen for An Analysis Of John P. Kotter'S Leading Change Av Yaamina Salman, Nick Broten blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
119,2
Gjennomsnittspris:
128,-
Høyeste pris:
129,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig