Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Veldig pen bok / som ny

Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Veldig pen bok / som ny

Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner. Alle ønsker å ha et godt omdømme. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre? «Store grupper forbrukere boikotter produkter i protest, og velger klær eller kosmetikk ut fra sympati med produsenten. Organisasjonens omdø......
fra 210,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner. Alle ønsker å ha et godt omdømme. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre? «Store grupper forbrukere boikotter produkter i protest, og velger klær eller kosmetikk ut fra sympati med produsenten. Organisasjonens omdømme avgjør hvordan omgivelsene stiller seg til den, og påvirker adferd hos konsumenter, jobbsøkere, medier og myndigheter. Bokens tema står helt sentralt i moderne kommunikasjonsteori.»Ole Kristian Lunde, kommunikasjonsdirektør, Orkla Et godt omdømme kan hjelpe en virksomhet gjennom kriser, gi mulighet for å forlange en god pris på et produkt eller en tjeneste og gjøre virksomheten attraktiv for jobbsøkere og investorer. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre? Nøkkelen ligger i virksomhetens atferd, men også i kommunikasjonen og virksomhetens evne til å etablere gode relasjoner til omverdenen. I denne boken presenteres teorien som bør brukes for å få et godt grep om omdømmearbeidet. Peggy Simcic Brønn er førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, hvor hun også er direktør for Senter for virksomhetskommunikasjon. Brønn er en mye brukt foredragsholder og har redigert flere bøker. Hun er europisk redaktør i Journal of Communication Management samt faglig representant for Reputation Institute i Norge. Øyvind Ihlen er professor i kommunikasjon og ledelse ved Handelshøyskolen BI og Høgskolen i Hedmark. Ihlen har publisert fire bøker og over 30 bokkapitler og vitenskapelige artikler, og vunnet internasjonale priser for sin forskning. Forfattere: Peggy Simcic Brønn, Øyvind Ihlen Utgave: 1 utg. Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 287 ISBN: 9788205352940 Vekt: 451 g Forla Gyldendal Innbindin Heftet Utgitt: 2009 Veil. pris: 449 kr

Produktinformasjon

Utforsk Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner

Er du på jakt etter en bok som kan hjelpe deg å styrke omdømmet til din organisasjon? Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner er definitivt et viktig tilskudd til din bokhylle! Med sine 287 sider av innsiktsfull teori og praktiske råd, gir den deg de verktøyene du trenger for å navigere i omdømmebyggingens komplekse verden.

En bok fra anerkjente forfattere

Forfatterne, Peggy Simcic Brønn og Øyvind Ihlen, har begge en imponerende bakgrunn innen kommunikasjon og ledelse. Brønn, førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, er kjent for sine foredrag og har vært med på å forme kommunikasjonsteori i Norge. Ihlen, også professor, har flere publikasjoner og internasjonale priser bak seg. Deres samarbeidsarbeid i denne boken gir innsikt som er uvurderlig for både nybegynnere og erfarne fagfolk.

Hvorfor velge Åpen eller innadvendt?

  • Relevante teorier: Lær om hvordan atferd og kommunikasjon påvirker omdømmet.
  • Praktiske tilnærminger: Få konkrete metoder for å bygge og styrke ditt omdømme.
  • Solid forskning: Basert på omfattende studier og faglig anerkjennelse.

En sterk organisasjon trenger et godt omdømme for å overleve og trives. Enten du er en oppstartsbedrift eller en veletablert aktør, er dette boken som kan gi deg innsikten du trenger for å skape varige relasjoner med både kunder og interessenter.

Praktisk informasjon

  • Utgave: 1. utg.
  • Språk: Norsk (Bokmål)
  • ISBN: 9788205352940
  • Vekt: 451 g
  • Innbinding: Heftet
  • Utgitt: 2009
  • Veil. pris: 449 kr

Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner er mer enn bare en bok; det er en investering i egen kunnskap og utvikling. Enten du ønsker å navigere i en krise eller bare vil ta omdømmet til neste nivå, er denne boken en uunnværlig ressurs. Skaff deg et eksemplar i dag og begynn reisen mot et sterkere omdømme!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnÅpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Veldig pen bok / som ny
MerkeGyldendal

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 210,- den billigste prisen for Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Veldig pen bok / som ny blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
210,-
Gjennomsnittspris:
210,-
Høyeste pris:
210,-
Beste tilbudet:
bokia.no
Tilgjengelig