Belonging Av Sue Unerman, Kathryn Jacob, Mark Edwards

Belonging Av Sue Unerman, Kathryn Jacob, Mark Edwards

"The most important business book of the year" - EsquireThere''s never been more discussion around diversity and inclusion in the workplace. From gender pay gaps and the #MeToo movement to Black Lives Matter, it seems that every organizatio......
fra 174,13
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<p><b>"The most important business book of the year" - <i>Esquire</i></b><br><br>There''s never been more discussion around diversity and inclusion in the workplace. From gender pay gaps and the #MeToo movement to Black Lives Matter, it seems that every organization has finally recognised that lasting change needs to happen.<br><br>Various studies show that the most successful and productive senior management teams are those which are truly diverse and eclectic. Yet there remains only 8 female CEOs of FTSE 100 boards, and only 10 BAME people working in leadership roles across companies in the FTSE 100. <br><br>While there has been a clear shift in attitudes, actual progress towards more inclusive workspaces has been excruciatingly slow and, in some cases, has ground to a halt. Following extensive research and interviews at over 200 international businesses, Kathryn Jacob, Sue Unerman and Mark Edwards have discovered one major problem that is holding back the move towards greater divers
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
"The most important business book of the year" - EsquireThere''s never been more discussion around diversity and inclusion in the workplace. From gender pay gaps and the #MeToo movement to Black Lives Matter, it seems that every organization has finally recognised that lasting change needs to happen.Various studies show that the most successful and productive senior management teams are those which are truly diverse and eclectic. Yet there remains only 8 female CEOs of FTSE 100 boards, and only 10 BAME people working in leadership roles across companies in the FTSE 100. While there has been a clear shift in attitudes, actual progress towards more inclusive workspaces has been excruciatingly slow and, in some cases, has ground to a halt. Following extensive research and interviews at over 200 international businesses, Kathryn Jacob, Sue Unerman and Mark Edwards have discovered one major problem that is holding back the move towards greater diversity: why aren''t the men getting involved?Most men are not engaged with D&I initiatives in the workplace – at one extreme they may be feeling actively hostile and threatened by the changing cultural landscape. But others may be unmotivated to change – recognising the abstract benefits of diversity but not realising what''s in it for them. The time for change is long past. Belonging is the call to action we need today -the tool to turn the men in power into allies as we battle discrimination, harassment, pay gaps, and structural racism and patriarchy at every level of the workplace. The lessons in this book will help us work together to build a better workplace where everyone feels they belong.

Produktinformasjon

Oppdag 'Belonging' av Sue Unerman, Kathryn Jacob og Mark Edwards

Er du klar for å endre kulturen på arbeidsplassen din? Belonging av Sue Unerman, Kathryn Jacob og Mark Edwards er boken som gir deg de verktøyene du trenger for å skape et mer inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Med et klart fokus på utfordringene mange bedrifter står overfor, adresserer denne nyeste utgivelsen et av de mest presserende spørsmålene: Hvorfor er ikke menn mer involvert i disse initiativene?

Hvorfor er 'Belonging' et Must-Read?

Dette er ikke bare en annen businessbok. 'Belonging' er en oppfordring til handling. Her er noen grunner til hvorfor denne boken skiller seg ut:

  • Fremragende forskning: Basert på omfattende intervjuer med over 200 internasjonale bedrifter, gir forfatterne innsikt i hvordan man kan transformere arbeidsplassen.
  • Dybdeanalyse: Boken avdekker hindringene for reell fremgang i mangfold, inkludert hvordan det kulturelle landskapet påvirker menn.
  • Praktiske løsninger: Med klare strategier for å engasjere menn i mangfoldsinitiativer, gjør denne boken det lettere å skape en inkluderende atmosfære.

Hva vil du få ut av 'Belonging'?

Ved å lese Belonging av Unerman, Jacob og Edwards, vil du oppdage:

  • Hvordan man kan motivere alle ansatte til å bli aktive deltakere i mangfolds- og inkluderingsarbeidet.
  • Verktøy for å håndtere diskriminering, trakassering og lønnsforskjeller.
  • Strategier for å utfordre patriarkalske normer i bedriftskulturen.

En investering i fremtiden

Med Belonging får du ikke bare en bok, men en guide til å transformere hvordan vi tenker om inkludering på arbeidsplassen. Målet er å gjøre alle til allierte i kampen for en bedre, mer rettferdig arbeidsplass hvor alle føler at de hører hjemme. Slipp løs potensialet i bedriften din, og invester i en fremtid der mangfold er normen!

Spesifikasjon

Størrelse
Produktvekt226 g
Høyde198 mm
Bredde129 mm
Tykkelse22 mm
Generelt
SpråkEngelsk
Sett
Nei
TypPapirbøker
FormatPocket
Antall sider311 Sider
SjangerSport og fritid

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 174,13 den billigste prisen for Belonging Av Sue Unerman, Kathryn Jacob, Mark Edwards blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste samfunnsvitenskap for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
143,-
Gjennomsnittspris:
156,-
Høyeste pris:
179,-
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig