Arbeidsrett Av Ingeborg Moen Borgerud, Mona Næss

Arbeidsrett Av Ingeborg Moen Borgerud, Mona Næss

I noen tilfeller har omstillingen ført til overtallighet og nedbemanninger. Som følge av endringene oppstår det en rekke arbeidsrettslige spørsmål, for eksempel følgende:- Når er en overføring av oppgaver fra staten til kommunene en virksomhetsoverdragelse?- Er den personen som utfører arbeidet, å anse som arbeidstaker eller......
fra 400,-
Tilgjengelig i 3 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Et fremtredende trekk ved dagens arbeidsliv er hyppige omstillinger. Dette gjelder også i offentlig sektor, hvor endringer i tilknytningsform og organisasjonsstruktur, geografisk flytting, konkurranseutsetting og overføring av oppgaver mellom forvaltningsnivåer har stått sentralt. <br><br>I noen tilfeller har omstillingen ført til overtallighet og nedbemanninger. Som følge av endringene oppstår det en rekke arbeidsrettslige spørsmål, for eksempel følgende:<br><br>- Når er en overføring av oppgaver fra staten til kommunene en virksomhetsoverdragelse?<br>- Er den personen som utfører arbeidet, å anse som arbeidstaker eller selvstendig konsulent?<br>- Når er det adgang til midlertidig ansettelse og innleie?<br>- Hvem er arbeidsgiver for ansatte i kommune og stat?<br>- Hvilke endringer plikter de ansatte å finne seg i?<br>- Hvilke krav stiller lov om statsansatte til oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold?<br>- Hvordan skal en nedbemanningsprosess gjennomføres?<br>- Hvilke stillinger har en oppsagt arbeidstaker fortrinnsrett til?<br><br>Forfatterne tar utgangspunkt i arbeidsmiljølovens regler og beskriver deretter de særreglene som gjelder for arbeidstakere i statlige og kommunale stillinger. Boken er en pedagogisk og samlet fremstilling av sentrale arbeidsrettslige spørsmål som kan dukke opp ved ulike former for omstilling i offentlig sektor. Boken retter seg mot ledere, ansatte i personalfunksjoner og tillitsvalgte i offentlig sektor samt advokater og andre med interesse for arbeidsrettslige spørsmål.
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
I noen tilfeller har omstillingen ført til overtallighet og nedbemanninger. Som følge av endringene oppstår det en rekke arbeidsrettslige spørsmål, for eksempel følgende:- Når er en overføring av oppgaver fra staten til kommunene en virksomhetsoverdragelse?- Er den personen som utfører arbeidet, å anse som arbeidstaker eller selvstendig konsulent?- Når er det adgang til midlertidig ansettelse og innleie?- Hvem er arbeidsgiver for ansatte i kommune og stat?- Hvilke endringer plikter de ansatte å finne seg i?- Hvilke krav stiller lov om statsansatte til oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold?- Hvordan skal en nedbemanningsprosess gjennomføres?- Hvilke stillinger har en oppsagt arbeidstaker fortrinnsrett til?Forfatterne tar utgangspunkt i arbeidsmiljølovens regler og beskriver deretter de særreglene som gjelder for arbeidstakere i statlige og kommunale stillinger. Boken er en pedagogisk og samlet fremstilling av sentrale arbeidsrettslige spørsmål som kan dukke opp ved ulike former for omstilling i offentlig sektor. Boken retter seg mot ledere, ansatte i personalfunksjoner og tillitsvalgte i offentlig sektor samt advokater og andre med interesse for arbeidsrettslige spørsmål.

Produktinformasjon

Utforsk "Arbeidsrett Av Ingeborg Moen Borgerud, Mona Næss"

Er du en leder, tillitsvalgt, eller kanskje jobber du i personalfunksjoner? Da vil Arbeidsrett Av Ingeborg Moen Borgerud, Mona Næss være din uunnværlige følgesvenn i hverdagen. Denne boken gir deg en pedagogisk og samlet fremstilling av de arbeidsrettslige spørsmålene som oppstår ved omstillinger i offentlig sektor.

Innholdet som tar for seg aktuelle spørsmål

Når omstillinger rammer arbeidslivet, spesielt innen offentlig sektor, er det viktig å være godt informert. Boken tar for seg en rekke sentrale spørsmål, som:

  • Når er en overføring av oppgaver fra staten til kommunene en virksomhetsoverdragelse?
  • Hvordan vurderes tilknytningen til arbeidstaker kontra selvstendig konsulent?
  • Når kan midlertidig ansettelse og innleie benyttes?
  • Hvem kan anses som arbeidsgiver?

Designet for alle med interesse for arbeidsrett

Boken er ikke bare informativ, men også strukturert for å være lettfattelig og tilgjengelig. Den henvender seg til:

  • Ledere og ansatte i personalfunksjoner
  • Tillitsvalgte i offentlig sektor
  • Advokater og andre med interesse for arbeidsrettslige spørsmål

Detaljer om boken

  • Forlag: Aschehoug & Co
  • Utgave: 2 utg.
  • Språk: Norsk (Bokmål)
  • Sidetall: 345
  • ISBN: 9788215022154
  • Vekt: 670 g
  • Innbinding: Heftet
  • Utgitt: 2019
  • Veil. pris: 829 kr

Så, er du klar til å navigere i det kompliserte landskapet av arbeidsrett? Arbeidsrett Av Ingeborg Moen Borgerud, Mona Næss gir deg verktøyene til å gjøre nettopp det!

Spesifikasjon

Generelt
Sett
Nei

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 400,- den billigste prisen for Arbeidsrett Av Ingeborg Moen Borgerud, Mona Næss blant 3 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste lover og lovsamlinger for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
350,-
Gjennomsnittspris:
399,-
Høyeste pris:
400,-
Beste tilbudet:
bokia.no
Ikke tilgjengelig