Åpen Eller Innadvendt Av Peggy Simcic Brønn

Alle ønsker å ha et godt omdømme. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre?<br/><br/><p>Før 2004 ble ordet <em>omdømme</em> knapt nevnt i norske medier. I årene etter har omdømmebegrepet blitt noe som påvirker alle organisasjoner. Det finnes i dag en rekke omdømmerelaterte rangeringer i norsk nærings- og organisasjonsliv som bedriftene må forholde seg til.</p><br/><p>Boken <em>Åpen eller innadvendt</em> ble raskt et referanseverk både for studenter og organisasjoner da den kom ut i 2009. Den andre utgaven er fullstendig gjennomarbeidet og oppdatert. Også denne utgaven tar utgangspunkt i hjørnesteinene i omdømmeforskningen, men det er gjort vesentlige endringer siden første utgave:</p><br/><ul><br/><li>Oppdaterte eksempler og caser.</li><br/><li>Viktig nytt fagstoff om offentlig sektor, bedrifters samfunnsansvar (CSR) og sosiale mediers påvirkning.</li><br/><li>Et helt nytt kapittel om en ny og systemorientert måte å betrakte omdømme på.</li><br/><li>Spørsmålet om hvorvidt organisasjoner bør ha en omdømmeansvarlig drøftes.</li><br/></ul><br/><br/><p>Boka egner seg godt for studenter innen kommunikasjon/PR og ledelse, og også for ledere og medarbeidere som jobber med kommunikasjon og omdømme i organisasjoner. Boka gir et solid faglig fundament for omdømmearbeidet.</p><br/><br/><p><iframe></iframe></p>