Conflict, Power, And Organizational Change Av Deborah A. Colwill

Conflict, Power, And Organizational Change Av Deborah A. Colwill

A capacity for learning, adapting, and changing is an important facet of organizational resilience. What is involved in generative organizational change? Is it an event, a process, or constantly ongoing? What makes organizational change "good" for the organization? Who has the power to decide what is "......
fra 299,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P>A capacity for learning, adapting, and changing is an important facet of organizational resilience. What is involved in generative organizational change? Is it an event, a process, or constantly ongoing? What makes organizational change "good" for the organization? Who has the power to decide what is "good" for the organization and its members? How is it decided? What if there is strong disagreement or conflict? How is that handled? What is the role of organizational members and leaders in these discussions? As these questions demonstrate, the triad of change, power and conflict are intimately linked. </P><P>The purpose of this book is to explore the topics of change, power and conflict as they relate to the experiences of everyday organizational life. It will provide readers the opportunity to reflect critically on their own local experience and involvement in organizations and to glean actionable wisdom for meaningful engagement and impactful contributions to their organization(s)

Produktinformasjon

Oppdag 'Conflict, Power, And Organizational Change' av Deborah A. Colwill

Er du klar til å dykke inn i de komplekse sammenhengene mellom konflikt, makt og organisatorisk endring? Boken 'Conflict, Power, And Organizational Change' gir deg en dybdegående forståelse av hvordan disse tre nøkkelaspektene påvirker hverdagen i organisasjoner. Den er et must for alle som ønsker å navigere gjennom dagens utfordrende forretningslandskap.

Nøkkelfunksjoner i boken

  • Læringskapasitet: Fokuserer på hvordan organisasjoner kan lære, tilpasse seg og endre seg for å bli mer motstandsdyktige.
  • Generativ endring: Utforsker om endringer skal betraktes som hendelser, prosesser eller fortløpende.
  • Beslutningsmakten: Hvem har kontrollen over hva som er "bra" for organisasjonen, og hvordan blir disse beslutningene tatt?
  • Konflikthåndtering: Hvordan håndtere uenighet og konflikter i organisasjonslivet.
  • Refleksjon: Gir leserne mulighet til å reflektere over egne erfaringer og skaffe seg innsikter som kan implementeres i deres arbeid.

Hvem er boken for?

'Conflict, Power, And Organizational Change' er spesielt nyttig for studenter, forskere, akademikere og profesjonelle som er interessert i forretnings- og organisasjonsstudier. Hvis du vil forstå dynamikken i endring, makt og konflikt i moderne organisatoriske settinger, er denne boken perfekt for deg.

Få verdifulle innsikter for fremtiden

Med 'Conflict, Power, And Organizational Change' vil du ikke bare lære teorier, men også få verktøyene du trenger for å bidra betydelig til din egen organisasjon. Hvem vet? Kanskje du ender opp med å bli den magebittende løven som skaper positiv endring!

Så hvorfor vente? Grip muligheten til å forbedre din forståelse av organisasjonsdynamikk og styrk din profesjonelle utvikling med Deborah A. Colwills tankevekkende verk i dag!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnConflict, Power, and Organizational Change
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 299,- den billigste prisen for Conflict, Power, And Organizational Change Av Deborah A. Colwill blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
299,-
Gjennomsnittspris:
299,-
Høyeste pris:
299,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig