Diversity, Merit and Power in the CSuite

Utforsk temaene i 'Diversity, Merit and Power in the CSuite'

Vil du forstå hvordan mangfold, kompetanse og makt samhandler i dagens bedriftsverden? Boken Diversity, Merit and Power in the CSuite gir en dypgående undersøkelse av dette komplekse emnet, med fokus på britiske styremøter og de utfordringene som følger med å oppnå **virkelig meritterte** ansettelser.

Innblikk i styremakt og mangfold

Fra overflaten kan det virke som om mangfoldet i styrene har vært en suksesshistorie de siste årene. Men hva skjer bak kulissene? Denne boken avslører at styrene kan være delt opp i **maktsirkler** og **mangfoldsbaner**. Når maktkonsentrasjoner er til stede, er det dessverre en reduksjon i ekte mangfold.

Fascinerende analyser og nye perspektiver

Ved å bruke FTSE 100 som case-studie, tar forfatteren deg med på en reise gjennom ansettelser og bevaring av de mest innflytelsesrike posisjonene i noen av verdens mektigste selskaper. Boken definerer og måler mangfold, meritter og makt individuelt, før de vurderes samlet for å gi **friske innsikter** om corporate power — hvem som kontrollere det og hvordan det oppnås.

Kritiske observasjoner og forbedringsforslag

• En utfordring av verdien av corporate 'diversity speak' og de regulatoriske kravene som følger med.
• Spennende forslag om hvordan man kan oppnå en mer **balansert fordeling av makt** i styrene.
• En viktig ressurs for studenter, praktiserende innen **konsernrett** og ledelse, samt alle som interesserer seg for **corporate power**.

Men hva betyr egentlig dette for deg? Uansett om du er en student, profesjonell eller bare nysgjerrig på emnet, er Diversity, Merit and Power in the CSuite en tankevekkende og informativ lesning som krever ditt fokus og refleksjon.