Håndtering Av Konflikter Og Trakassering I Arbeidslivet Av Ståle Einarsen, Harald Pedersen

Håndtering Av Konflikter Og Trakassering I Arbeidslivet Av Ståle Einarsen, Harald Pedersen

Hva menes med konflikt og trakassering? Hvordan utvikler konflikter seg? Hvem skal gjøre hva når det oppstår konflikter eller trakassering på jobben? Hvem har ansvaret? Hva sier lover og regler? Hvilke arbeidsmetoder kan man benytte? Hvilke menneskelige, juridiske og økonomiske konsekvenser kan konflikter få for den enkelte o......
fra 520,-
Tilgjengelig i 3 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må konflikter, trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte i tråd med arbeidsmiljølovens bestemmelser. <br/>Hva menes med konflikt og trakassering? Hvordan utvikler konflikter seg? Hvem skal gjøre hva når det oppstår konflikter eller trakassering på jobben? Hvem har ansvaret? Hva sier lover og regler? Hvilke arbeidsmetoder kan man benytte? Hvilke menneskelige, juridiske og økonomiske konsekvenser kan konflikter få for den enkelte og for virksomheten? I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske svar på slike spørsmål med tanke på å skape en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet.<br/>Denne 3. utgaven er bl.a. oppdatert med nytt stoff om varsling i konfliktsaker, både juridisk og faglig. Videre er den oppdatert på ny norsk og internasjonal forskning om konflikter og mobbing i arbeidslivet og ny rettspraksis, og informasjon, men også forskning, om faktaundersøkelser, som er en metode som er blitt sterkt videreutviklet og utprøvd siden første utgave i 2007.<br/><div><iframe></iframe></div><br/>
Gratis frakt
Frakt og levering
Beskrivelse
Hva menes med konflikt og trakassering? Hvordan utvikler konflikter seg? Hvem skal gjøre hva når det oppstår konflikter eller trakassering på jobben? Hvem har ansvaret? Hva sier lover og regler? Hvilke arbeidsmetoder kan man benytte? Hvilke menneskelige, juridiske og økonomiske konsekvenser kan konflikter få for den enkelte og for virksomheten? I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske svar på slike spørsmål med tanke på å skape en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet.Denne 3. utgaven er bl.a. oppdatert med nytt stoff om varsling i konfliktsaker, både juridisk og faglig. Videre er den oppdatert på ny norsk og internasjonal forskning om konflikter og mobbing i arbeidslivet og ny rettspraksis, og informasjon, men også forskning, om faktaundersøkelser, som er en metode som er blitt sterkt videreutviklet og utprøvd siden første utgave i 2007.
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Hva menes med konflikt og trakassering? Hvordan utvikler konflikter seg? Hvem skal gjøre hva når det oppstår konflikter eller trakassering på jobben? Hvem har ansvaret? Hva sier lover og regler? Hvilke arbeidsmetoder kan man benytte? Hvilke menneskelige, juridiske og økonomiske konsekvenser kan konflikter få for den enkelte og for virksomheten? I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske svar på slike spørsmål med tanke på å skape en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet.Denne 3. utgaven er bl.a. oppdatert med nytt stoff om varsling i konfliktsaker, både juridisk og faglig. Videre er den oppdatert på ny norsk og internasjonal forskning om konflikter og mobbing i arbeidslivet og ny rettspraksis, og informasjon, men også forskning, om faktaundersøkelser, som er en metode som er blitt sterkt videreutviklet og utprøvd siden første utgave i 2007.

Produktinformasjon

Oppdag Nøkkelen til Bedre Arbeidsmiljø med Håndtering Av Konflikter Og Trakassering I Arbeidslivet

Er du klar over hvor stor påvirkning konflikter og trakassering kan ha på arbeidsmiljøet? I boken Håndtering Av Konflikter Og Trakassering I Arbeidslivet Av Ståle Einarsen, Harald Pedersen får du innsikt i hvordan du kan håndtere disse utfordringene på en effektiv og rettferdig måte. Med den nyeste forskningen og oppdateringene i lovverket, gir denne boken deg det nødvendige verktøyet for å navigere i ofte vanskelige situasjoner.

Innholdet i Boken

  • Konfliktdefinisjoner: Forstå hva som menes med konflikt og trakassering.
  • Utvikling av konflikter: Hvordan konflikter ofte begynner og hvilke faktorer som spiller inn.
  • Rettigheter og ansvar: Klargjøring av hvem som har ansvaret i konfliktsaker.
  • Lovgivning: Oversikt over relevante lover og forskrifter knyttet til arbeidsmiljøet.
  • Praktiske metoder: Arbeidsmetoder for effektiv konflikthåndtering.
  • Konsekvenser: En grundig analyse av de menneskelige, juridiske og økonomiske konsekvensene av ubehandlede konflikter.

Hvorfor Velge Denne Boken?

Med en kombinasjon av juridiske og organisasjonspsykologiske perspektiver, gir Einarsen og Pedersen deg verktøyene til å forstå og håndtere konflikter i arbeidslivet. Den er ikke bare teoretisk, men også praktisk, og baserer seg på ny norsk og internasjonal forskning. Enten du er leder, tillitsvalgt eller ansatt, er dette en bok som vil berike din kunnskap.

Verdifulle Hurtigfakta

  • Forlag: Gyldendal Norsk Forlag AS
  • Utgave: 3. utgave, 2021
  • Sidetall: 396
  • ISBN: 9788205549005
  • Tilgjengelig format: Heftet
  • Veil. pris: 539 NOK

Ikke vent til konflikten er uutholdelig. La Håndtering Av Konflikter Og Trakassering I Arbeidslivet bli din guide for et mer harmonisk og produktivt arbeidsmiljø!

Spesifikasjon

Generelt
SpråkNorsk
Sett
Nei

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 520,- den billigste prisen for Håndtering Av Konflikter Og Trakassering I Arbeidslivet Av Ståle Einarsen, Harald Pedersen blant 3 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste samfunnsvitenskap for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
431,-
Gjennomsnittspris:
455,-
Høyeste pris:
483,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig