Emotion in Organizations

Oppdag 'Emotion in Organizations'

Er du klar for å dykke inn i et univers der følelser former organisasjonslivet? Emotion in Organizations gir en grundig utforskning av hvordan følelser påvirker alt fra beslutningstaking til samarbeid i arbeidsmiljøet. Denne boken, redigert av ekspertene Neal M. Ashkanasy, Ronald H. Humphrey og Ashlea C. Troth, presenterer et bredt spekter av emner som er essensielle for både forskere og praktikere.

En Helhetlig Tilnærming til Følelser i Arbeidslivet

• Global Perspektiv: Bidrag fra forfattere fra flere land, inkludert Australia, Tyskland, Canada, Italia og mange flere.
• Variabilitet i Følelser: Utforsker hvordan ulike følelsesmessige tilstander påvirker relasjoner og resultatene i organisasjonen.
• Viktige Temaer: Fokus på emner som følelsesmessig intelligens, arbeids-familie-balanse, strategiske investeringsbeslutninger, og mye mer.

Hvorfor Velge 'Emotion in Organizations'?

Ved å inkludere forskningens fremtid og en retrospektiv tilnærming til emnet, er denne 19. volumet av Research on Emotion in Organizations fremragende for alle som ønsker å forstå de underliggende følelsene som driver organisasjoners dynamikk. Enten du er en student, akademiker, leder eller HR-profesjonell, gir denne boken deg verktøyene du trenger for å navigere i komplekse følelser i arbeidslivet.

Praktisk Anvendelse

Hvordan kan denne boken hjelpe deg? Tenk deg et team som sliter med kommunikasjon. Å forstå følelsenes rolle kan hjelpe deg med å utvikle strategier for bedre samarbeid. Med Emotion in Organizations i hånden, har du innsikten du trenger for å skape et mer produktivt arbeidsmiljø.

Er du klar til å ta steget videre? 'Emotion in Organizations' er ikke bare en bok; det er en ressurs som kan endre måten du ser på arbeidsplasser og de menneskelige faktorene som lever i dem.