Et Arbeidskulturelt Skifte Av Jan Magne Stensrud

Et Arbeidskulturelt Skifte Av Jan Magne Stensrud

I en periode preget av en økende liberal holdning til mer fleksibilitet og handlingsfrihet for statlige bedrifter, trer også «det nye Posten» frem. Postverkets tid som forvaltningsbedrift var forbi.Ved inngangen til 1990-tallet var de fleste postansatte ukjent med hvilke endringer som lå foran dem. Postverket ble omtalt som e......
fra 339,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
1980- og 1990-tallet var preget av omstilling, organisasjonsendring, nye styringsformer og markedstilpasning for en rekke statlige bedrifter i Norge.<br/>I en periode preget av en økende liberal holdning til mer fleksibilitet og handlingsfrihet for statlige bedrifter, trer også «det nye Posten» frem. Postverkets tid som forvaltningsbedrift var forbi.Ved inngangen til 1990-tallet var de fleste postansatte ukjent med hvilke endringer som lå foran dem. Postverket ble omtalt som en familiebedrift. Arbeidskulturen var preget av samhold og sterke tradisjoner.Nye ledere med ikke-postal erfaring tok med seg verdier preget av generell forretningsdrift inn i Postens organisasjon. Hvorfor sto ikke de terminalansatte sammen og kjempet for å opprettholde fellesskapets interesser og verdier? Forklaringen ligger i at fremmedgjøring, dekvalifisering, kamp om hegemoniet og verdi- og interesseforskjeller bidro til at de terminalansatte ble mer opptatt av sine individuelle interesser enn de kollektive.<iframe></iframe>
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
I en periode preget av en økende liberal holdning til mer fleksibilitet og handlingsfrihet for statlige bedrifter, trer også «det nye Posten» frem. Postverkets tid som forvaltningsbedrift var forbi.Ved inngangen til 1990-tallet var de fleste postansatte ukjent med hvilke endringer som lå foran dem. Postverket ble omtalt som en familiebedrift. Arbeidskulturen var preget av samhold og sterke tradisjoner.Nye ledere med ikke-postal erfaring tok med seg verdier preget av generell forretningsdrift inn i Postens organisasjon. Hvorfor sto ikke de terminalansatte sammen og kjempet for å opprettholde fellesskapets interesser og verdier? Forklaringen ligger i at fremmedgjøring, dekvalifisering, kamp om hegemoniet og verdi- og interesseforskjeller bidro til at de terminalansatte ble mer opptatt av sine individuelle interesser enn de kollektive.

Produktinformasjon

Oppdag 'Et Arbeidskulturelt Skifte' av Jan Magne Stensrud

Velkommen til en innsiktsfull reise gjennom arbeidslivets forvandling! Et Arbeidskulturelt Skifte av Jan Magne Stensrud tar deg med tilbake til 1980- og 1990-tallets turbulente tid i Norge, hvor omstilling og organisasjonsendringer satte sitt preg på statlige bedrifter, særlig Postverket. Denne boken er en øyeåpner og et viktig dokument for deg som ønsker å forstå hvordan fleksibilitet og nye ledelsesmodeller har formet arbeidskulturen vår.

Bokens innhold og temaer

  • Tidsperiode: Fokuserer på 1980- og 1990-tallets arbeidsliv.
  • Utforskning av Postverket: Hvordan ble Posten omformet fra en forvaltningsbedrift til en moderne aktør i markedet?
  • Arbeidskultur: Hvilke verdier og tradisjoner dominerte den gang, og hvordan ble disse utfordret?
  • Fremmedgjøring og individuelle interesser: En analyse av hvorfor terminalansatte vendte fokus fra kollektive til individuelle mål.

Hvorfor lese 'Et Arbeidskulturelt Skifte'?

Stensrud legger ikke bare frem historien bak endringene; han stiller også spørsmål som angår oss alle. Hvorfor holdt ikke de ansatte sammen for å bevare sitt fellesskap? Denne boken er ikke bare for historieinteresserte, men også for ledere, ansatte og studenter innen organisasjonsteori og arbeidskultur som ønsker å lære mer om innflytelsen av eksterne faktorer på vår arbeidsplass.

Detaljer om produktet

  • Forlag: Gyldendal Norsk Forlag AS
  • Utgave: 1. utgave
  • Språk: Norsk (Bokmål)
  • Sidetall: 230
  • ISBN: 9788205532786
  • Utgitt: 2020
  • Innbinding: Heftet
  • Veil. pris: 369 kr
  • Kategori: Mangfold og inkludering på arbeidsplassen, Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling

Gå ikke glipp av sjansen til å forstå hvordan arbeidet vårt har utviklet seg. Kjøp 'Et Arbeidskulturelt Skifte av Jan Magne Stensrud' i dag og få en dypere innsikt i utfordringene og mulighetene som har formet arbeidslivet i moderne tid!

Spesifikasjon

Generelt
Sett
Nei

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 339,- den billigste prisen for Et Arbeidskulturelt Skifte Av Jan Magne Stensrud blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste samfunnsvitenskap for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Fallende
Laveste pris:
295,-
Gjennomsnittspris:
320,-
Høyeste pris:
369,-
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig