Learning In Organizations Av J. Kevin (Michigan State University) Ford

Oppdag Læring i Organisasjoner med J. Kevin Ford

Learning In Organizations Av J. Kevin (Michigan State University) Ford er en banebrytende bok som gir innsikt i moderne læringsstrategier for arbeidsplassen. Med fokus på evidensbaserte tilnærminger, utforsker denne boken hvordan systematiske metoder for læring og utvikling kan implementeres effektivt.

Hva Du Finner Inne i Boken

Her er noen av de viktigste funksjonene i Learning In Organizations:

• Forskning og Evidens: Boken gir en grundig gjennomgang av tilgjengelig forskning, og oversetter dette til praktiske beste praksiser for arbeidsplassen.
• Varierte Læringsmetoder: Utforsk hvordan formell trening, veiledet instruksjon, og selvstyrt læring kan kombineres for optimal læring.
• Praktiske Casestudier: Hver kapittel inkluderer relevante casestudier som viser hvordan teori anvendes i praksis.
• Hendige Læringsmål: Hvert kapittel begynner med tydelige mål, som forbereder leseren for det som kommer.

Boken som Forvandler Læring

Learning In Organizations Av J. Kevin Ford er ikke bare for forskere; den henvender seg også til læringspraktikere, undergraduate og graduate studenter. Dette gjør den til et must-have i alle som ønsker å forstå og anvende moderne læringsstrategier.

Enten du er en leder som vil forbedre teamets kompetanser, en student som ønsker en dypere forståelse av læring i organisasjoner, eller en forsker på jakt etter inspirasjon – Learning In Organizations gir verdi og kunnskap som er enkel å anvende.

Din Vei til Bedre Organisasjonslæring

Ikke gå glipp av muligheten til å dykke inn i en verden av evidensbasert læring. La Learning In Organizations Av J. Kevin Ford være din guide til å forstå og implementere effektive lærings- og utviklingsstrategier i din organisasjon!