Gender Equity In The Boardroom Av Payal (Bml Munjal University India) Kumar, Dr Ganesh (All India Management Association India) Singh

Oppdag "Gender Equity In The Boardroom" av Kumar og Singh

Gender Equity In The Boardroom Av Payal (Bml Munjal University India) Kumar, Dr Ganesh (All India Management Association India) Singh gir en uunnværlig innsikt i et av vår tids mest presserende spørsmål: kjønnsrepresentasjon i styrene. Denne teksten tar for seg hvorfor flesteparten av indiske styreverv fortsatt domineres av menn, til tross for lovgivning som krever minimum én kvinnelig direktør i hver bedriftsstyre.

En grundig utforskning av kjønnsbalanse

• Praktisk forskning: Forfatterne har gjennomført dybdeintervjuer med ledere og styremedlemmer fra både offentlige og private selskaper.
• Bred analyse: Boken tar også for seg data fra 305 Fortune India 500-selskaper, og belyser hvordan kvinner i midten av ledelsesnivået ser på utfordringene.
• Politisk relevans: Gir anbefalinger for politiske endringer som kan hjelpe til med å øke kjønnsrepresentasjonen i norske næringsliv.

Hvorfor er "Gender Equity In The Boardroom" viktig?

Med India som en av de raskest voksende økonomiene, er det avgjørende å forstå de hindringene som kvinner møter i arbeidsmarkedet. Er det en pipeline-problematikk? Eller er det kjønnsbias som holder dem tilbake? Denne boken graver dypt for å gi svaret.

For hvem er boken relevant?

• HR- og ledelseforskere som ønsker en grundig analyse av kjønnsdynamikken i næringslivet.
• Beslutningstakere som er interessert i policyendringer for å fremme likestilling.
• Folk med interesse for arbeidsliv, mangfold og inkludering i styrerom.

Gender Equity In The Boardroom er ikke bare en akademisk tekst; den leses som en samtale som gir verdifulle perspektiver på utfordringene som kvinner står overfor i styresammensetninger. Grip muligheten til å forstå en kritisk del av vår fremtid.