Hrm I Norsk Arbeidsliv Av Karl Johan Gloppen
HRM i norsk arbeidsliv beskriver hvordan man rekrutterer og ivaretar arbeidskraft i organisasjoner. Ansatte som gis gode rammebetingelser, som stimuleres og får utvikle seg til kreativ og effektiv arbeidskraft, blir godt ivaretatt. Bokens temaer er særlig valgt ut med dette for øyet og den plasserer fagfeltet i en norsk arbei......
fra 576,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<strong>HRM i norsk arbeidsliv</strong> beskriver hvordan man rekrutterer og ivaretar arbeidskraft i organisasjoner. Ansatte som gis gode rammebetingelser, som stimuleres og får utvikle seg til kreativ og effektiv arbeidskraft, blir godt ivaretatt. Bokens temaer er særlig valgt ut med dette for øyet og den plasserer fagfeltet i en norsk arbeidslivskontekst.<br/>Blant temaer som behandles er personalledelse, rekruttering, karriereveier, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø og seniorpolitikk. Boken gir også en innføring i bakgrunnen for HRM, hvor feltet står i dag og fremtidige utfordringer for fagfeltet.<br/>En vellykket HRM-praksis forutsetter at behovene til menneske og organisasjon lar seg forene. Utfordringen er å få individ og system til å arbeide best mulig som lag. Flere innfallsvinkler til HRM-arbeidet presenteres, blant annet at personalressurser bør knyttes til strategier, at personalet må få gode muligheter for læring og utvikling i organisasjonen, at man må utnytte de muligheter som ligger i en mangfoldig bemanning, og at HR-tiltak bør tilpasses den livsfase medarbeidere befinner seg i.<br> <br> Boken er særlig relevant for studenter som tar bachelor i økonomisk-administrative fag, men den kan også være nyttig for studenter som tar organisasjons- og ledelsesfag innenfor samfunnsvitenskapelig, pedagogisk, eller psykologisk utdanning. I tillegg kan boken være aktuell for dem som arbeider i praksisfeltet, deriblant personalledere, rådgivere og HR-konsulenter.<br/> <br/> <br/> <br/>
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
HRM i norsk arbeidsliv beskriver hvordan man rekrutterer og ivaretar arbeidskraft i organisasjoner. Ansatte som gis gode rammebetingelser, som stimuleres og får utvikle seg til kreativ og effektiv arbeidskraft, blir godt ivaretatt. Bokens temaer er særlig valgt ut med dette for øyet og den plasserer fagfeltet i en norsk arbeidslivskontekst.Blant temaer som behandles er personalledelse, rekruttering, karriereveier, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø og seniorpolitikk. Boken gir også en innføring i bakgrunnen for HRM, hvor feltet står i dag og fremtidige utfordringer for fagfeltet.En vellykket HRM-praksis forutsetter at behovene til menneske og organisasjon lar seg forene. Utfordringen er å få individ og system til å arbeide best mulig som lag. Flere innfallsvinkler til HRM-arbeidet presenteres, blant annet at personalressurser bør knyttes til strategier, at personalet må få gode muligheter for læring og utvikling i organisasjonen, at man må utnytte de muligheter som ligger i en mangfoldig bemanning, og at HR-tiltak bør tilpasses den livsfase medarbeidere befinner seg i. Boken er særlig relevant for studenter som tar bachelor i økonomisk-administrative fag, men den kan også være nyttig for studenter som tar organisasjons- og ledelsesfag innenfor samfunnsvitenskapelig, pedagogisk, eller psykologisk utdanning. I tillegg kan boken være aktuell for dem som arbeider i praksisfeltet, deriblant personalledere, rådgivere og HR-konsulenter.
Produktinformasjon
Oppdag HRM i Norsk Arbeidsliv av Karl Johan Gloppen
HRM i Norsk Arbeidsliv er en uunnværlig guide for deg som ønsker å navigere de komplekse landskapene innen personalledelse og HR. Forfatteren, Karl Johan Gloppen, veileder oss gjennom hvordan vi kan rekruttere og ivareta arbeidskraften i organisasjoner på en måte som fremmer både individets og organisasjonens behov.
Hva gjør denne boken spesiell?
- Omfattende temaer: Boken dekker et bredt spekter av emner, inkludert personalledelse, rekruttering, karriereveier, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø og seniorpolitikk.
- Norsk kontekst: Den setter fagfeltet i en norsk arbeidslivskontekst, noe som gjør den spesielt relevant for norske lesere.
- Strategisk HRM: Gloppen gir innblikk i hvordan personalressurser kan knyttes til organisasjonsstrategier, og hvordan ansatte kan få gode muligheter for læring og utvikling.
Er dette produktet for deg?
Hvis du er student på bachelor i økonomisk-administrative fag, eller studerer organisasjons- og ledelsesfag, er HRM i Norsk Arbeidsliv av Karl Johan Gloppen et must-read. Men også for personalledere, rådgivere og HR-konsulenter vil denne boken gi uvurderlig innsikt i HRM-praksis og fremtidige utfordringer.
Detaljer for boken
- Forlag: Cappelen Damm AS
- Utgave: 1. utg.
- Språk: Norsk (Bokmål)
- Sidetall: 330
- ISBN: 9788202570361
- Vekt: 639 g
- Innbinding: Heftet
- Utgitt: 2020
- Veil. pris: 589 kr
Enten du er på utkikk etter ny kunnskap eller ønsker å forbedre din HR-praksis, vil HRM i Norsk Arbeidsliv gi deg de verktøyene du trenger for å lykkes. Hva venter du på? Sett i gang med å utvikle deg og din organisasjon i dag!
Topplisten: Cappelen Damm As Økonomi og ledelse
Spesifikasjon
Produkt
| Produktnavn | Gloppen Karl Johan HRM i norsk arbeidsliv |
| Merke | Cappelen Damm As |
Pris og prishistorikk
Akkurat nå er 576,- den billigste prisen for Hrm I Norsk Arbeidsliv Av Karl Johan Gloppen blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.
Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
471,-
Gjennomsnittspris:
499,-
Høyeste pris:
520,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig