
Henry Mintzberg Av Kjell Aage Gotvassli
Henry Mintzberg er en klassiker innenfor organisasjonsteori og strategisk ledelse. Hans typologi av organisasjonsstruktur, som består av fem typiske organisasjonsformer, har hatt stor innflytelse på organisasjonsfaget. Hans arbeider innenfor strategi og ledelse har vært viktige bidrag til å forstå hva praktisk strategi og led......
fra 369,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Produktinformasjon
Henry Mintzberg er en klassiker innenfor organisasjonsteori og strategisk ledelse. Hans typologi av organisasjonsstruktur, som består av fem typiske organisasjonsformer har hatt stor innflytelse på organisasjonsfaget. Hans arbeider innenfor strategi og ledelse har vært viktige bidrag til å forstå hva praktisk strategi og ledelse består av. Hva betyr hans bidrag i dagens komplekse organisasjoner? I denne boken blir Mintzbergs tenkning introdusert og fortolket opp mot aktuelle perspektiver innen organisasjon og strategi.<br/>
Topplisten: Cappelen Damm As Økonomi og ledelse
Spesifikasjon
Spesifikasjoner
| Språk | Norsk |
| Sjanger | Økonomi og jus |
| Format | Paperback |
Størrelse
| Produktvekt | 345 g |
| Høyde | 210 mm |
| Bredde | 148 mm |
| Tykkelse | 14 mm |
Generelt
| Sett | Nei |
| Antall sider | 229 Sider |
| Typ | Papirbøker |
Populære produkter
Pris og prishistorikk
Akkurat nå er 369,- den billigste prisen for Henry Mintzberg Av Kjell Aage Gotvassli blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.
Apple in China The Capture of the World's Greatest CompanyEmployee Experience Design How to Cocreate Work Where People and Organizations ThriveStory Intelligence The Craft of Authentic Storytelling Made Smarter with AITransform! The 14 Behaviors Driving Successful Digital Transformation in the Age of Gen AI
Regnskapsføring og bærekraftsrapporteringRule Breaker InvestingStorytelling with DataGamestorming 2.0
Shadows at WorkDashboards That DeliverIntermediate MicroeconomicsStrategic Human Resource Management










