No Rules Rules Av Reed Hastings, Erin Meyer

No Rules Rules Av Reed Hastings, Erin Meyer

*** Shortlisted for the 2020 Financial Times& McKinsey Business Book of the Year ***It''s time to do things differently. Trust your team. Be radically honest. And never, ever try to please your boss....
Vi beklager, men vi har ikke et aktivt tilbud for øyeblikket.

Produktinformasjon

Oppdag 'No Rules Rules' Av Reed Hastings og Erin Meyer

Er du klar for å utfordre det etablerte lederskapet? Med No Rules Rules, presentert av Reed Hastings, medforfatter av Netflix, og professor Erin Meyer, får du en dypere forståelse av hvordan kulturelle endringer kan revolusjonere arbeidsplassen. Denne boken er mer enn bare en guide; det er en invitasjon til å omfavne en ny måte å tenke på i dagens raske forretningsverden.

Nøkkelfunksjoner i 'No Rules Rules'

  • Radikal ærlighet: Lær hvordan direkte kommunikasjon kan bygge tillit og forbedre relasjoner på arbeidsplassen.
  • Ingen begrensninger: Utforsk konsepter som ubegrenset ferie og fjerning av godkjennelser, som gir deg frihet til å prestere bedre.
  • Innovativ kultur: Oppdag hvordan Netflix skapte en unik bedriftskultur som prioriterer kreativitet og smidighet.
  • Praktiske eksempler: Boken inneholder eksempler fra virkeligheten som viser hvordan disse prinsippene kan implementeres.

Hvorfor Velge 'No Rules Rules'?

Denne boken er ideell for ledere, entreprenører og enhver som ønsker å ta en dypere dykk inn i teoriene bak moderne ledelse. Ved å avdekke hemmelighetene bak Netflix' suksess, gir Hastings og Meyer deg verktøyene du trenger for å skape et arbeidsmiljø hvor kreativitet og effektivitet blomstrer.

Så, er du klar til å legge bort gamle, umoderne restriksjoner? Med No Rules Rules kan du ta steget inn i fremtiden for virksomheten din!

Spesifikasjon

Spesifikasjoner
SpråkEngelsk
SjangerBusinesslitteratur, Økonomi og jus
FormatInnbundet
Generelt
Sett
Nei
TypPapirbøker

Pris og prishistorikk

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
283,-
Gjennomsnittspris:
283,-
Høyeste pris:
283,-