Varme Konflikter I Arbeidslivet

Varme Konflikter I Arbeidslivet

Konflikter i arbeidslivet er et sentralt og viktig tema som berører mange enkeltpersoner og virksomheter og samfunnet som helhet. De har en tendens til å utvikle seg over tid og involvere stadig flere dersom de ikke blir håndtert i tide.Denne boken tar særlig for seg de emosjonelle sidene ved konflikter og er en oppfølging av......
fra 459,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Hver dag gruer tusenvis av mennesker seg for å gå på jobben fordi de føler seg mobbet, trakassert, utstøtt eller i direkte konflikt med kolleger, ledelse eller kunder eller klienter.<br/>Konflikter i arbeidslivet er et sentralt og viktig tema som berører mange enkeltpersoner og virksomheter og samfunnet som helhet. De har en tendens til å utvikle seg over tid og involvere stadig flere dersom de ikke blir håndtert i tide.Denne boken tar særlig for seg de emosjonelle sidene ved konflikter og er en oppfølging av boken Varme og kalde konflikter i arbeidslivet, som utkom i 2001. Konflikter kan oppstå mellom enkeltpersoner eller mellom grupper av ulike slag der yrke, kulturell bakgrunn, kjønn eller profesjon kan gi grunnlag for alvorlige uoverensstemmelser. Interessemotsetninger mellom avdelinger er heller ikke uvanlig. Konflikter kan forklares på ulike måter, men i denne boken legger vi hovedvekten på hvordan organisatoriske forhold på arbeidsplassen kan være en medvirkende årsak til at de oppstår.Varme konflikter i arbeidslivet viser hvordan rusbruk, inkludering, rigide målstyringssystemer, varsling og uheldige ledelsesformer kan bidra til at det oppstår konflikter. Helsemessige effekter av konflikter diskuteres, i likhet med konflikter knyttet til kjønn og konflikter på flerkulturelle arbeidsplasser. Boken inneholder mange erfaringer og praktiske råd i forbindelse med konflikthåndtering. Det legges spesiell vekt på dialogbaserte metoder som kan kombineres med et bredere arbeidsmiljøarbeid.<iframe></iframe>
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Konflikter i arbeidslivet er et sentralt og viktig tema som berører mange enkeltpersoner og virksomheter og samfunnet som helhet. De har en tendens til å utvikle seg over tid og involvere stadig flere dersom de ikke blir håndtert i tide.Denne boken tar særlig for seg de emosjonelle sidene ved konflikter og er en oppfølging av boken Varme og kalde konflikter i arbeidslivet, som utkom i 2001. Konflikter kan oppstå mellom enkeltpersoner eller mellom grupper av ulike slag der yrke, kulturell bakgrunn, kjønn eller profesjon kan gi grunnlag for alvorlige uoverensstemmelser. Interessemotsetninger mellom avdelinger er heller ikke uvanlig. Konflikter kan forklares på ulike måter, men i denne boken legger vi hovedvekten på hvordan organisatoriske forhold på arbeidsplassen kan være en medvirkende årsak til at de oppstår.Varme konflikter i arbeidslivet viser hvordan rusbruk, inkludering, rigide målstyringssystemer, varsling og uheldige ledelsesformer kan bidra til at det oppstår konflikter. Helsemessige effekter av konflikter diskuteres, i likhet med konflikter knyttet til kjønn og konflikter på flerkulturelle arbeidsplasser. Boken inneholder mange erfaringer og praktiske råd i forbindelse med konflikthåndtering. Det legges spesiell vekt på dialogbaserte metoder som kan kombineres med et bredere arbeidsmiljøarbeid.

Produktinformasjon

Utforsk Hvorfor 'Varme Konflikter I Arbeidslivet' Er Uunnværlig

Konflikter på arbeidsplassen er ikke bare irritasjoner; de kan være ødeleggende for både enkeltindivider og organisasjonen som helhet. 'Varme Konflikter I Arbeidslivet', utgitt av Gyldendal Norsk Forlag AS, dykker dypt ned i de emosjonelle sidene av konflikter som mange opplever daglig. Denne boken er ikke bare en guide, men en livredder for de som ønsker å forstå, håndtere og løse konflikter før de eskalerer til noe uforsonlig.

Hva Inneholder Boken?

  • Emosjonelle Aspekter: Hvordan følelser påvirker atferd og reaksjoner i konfliktfylte situasjoner.
  • Praktiske Råd: Enkeltløselige metoder for konflikthåndtering som kan implementeres umiddelbart.
  • Dialogbaserte Metoder: Effektive teknikker for å fremme kommunikasjon mellom ansatte.
  • Helsemessige Effekter: Innvirkninger av krangler på psykisk og fysisk helse.
  • Flerkulturell Kontekst: Hvordan ulike bakgrunner kan skape misforståelser og konflikter.

Varighet og Presentasjon

Med 270 sider fullt av innsiktsfulle analyser, eksempler fra virkeligheten og teorier, er 'Varme Konflikter I Arbeidslivet' både omfattende og lettfattelig. Boken er trykket i heftet format og veier kun 517g, noe som gjør den perfekt for både lesing hjemme og på farten.

Bli Forberedt på Å Håndtere Konflikter

Ikke vent til konflikten er ute av kontroll! Med ISBN 9788205484542 kan du enkelt finne 'Varme Konflikter I Arbeidslivet' i din lokale bokhandel eller på nett. Har du noen gang lurt på hvordan små misforståelser kan bli til store problemer? Denne boken gir deg verktøyene for å snu det rundt og skape et mer harmonisk arbeidsmiljø.

Avsluttende Tanker

Beskytt deg selv og ditt arbeidsmiljø fra de negative virkningene av konflikter. 'Varme Konflikter I Arbeidslivet' er ikke bare en bok; det er en investering i et bedre arbeidsliv. Kjøp den i dag og start reisen mot et mer inkluderende, forstående og produktivt arbeidsmiljø!

Spesifikasjon

Generelt
SpråkNorsk

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 459,- den billigste prisen for Varme Konflikter I Arbeidslivet blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste samfunnsvitenskap for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
399,-
Gjennomsnittspris:
422,-
Høyeste pris:
445,-
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig