Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendou

Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendou

Common hiring practices are destined for failure-here's how to hire the right people and build a company culture designed for long-term successWhat's more important in a job candidate-skills or attitude? Mark Murphy argues for the latter, and Hiring for Attitude provides the data to back it up. In a major study by M......
fra 150,-
Tilgjengelig i 3 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting Peo…. Common hiring practices are destined for failure-here"s how to hire the right people and build a company culture designed for long-term successWhat"s more important in a job candidate-skills or attitude? Mark Murphy argues for the latter, and Hiring for Attitude provides the data to back it up. In a major study by Murphy"s company, Leadership IQ, 46 percent of all new hires fail within their first 18 months-and 89 percent fail for attitudinal reasons, not skills. Hiring for Attitude explains how to change your hiring practices to avoid this common pitfall and lead your company to long-term success. It takes you step by step through the process of shedding hiring techniques destined for failure and, instead, focus on the what matters in a candidate: attitude. Forfattere: Mark Murphy Utgave: ukjent Språk: Engelsk Sidetall: 240 ISBN: 9781259860904 Vekt: 295 g Forla Innbindin Heftet Utgitt: 2016 Veil. pris: 0 kr Kategori: Bøker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P><STRONG><EM>Common hiring practices are destined for failure¿here¿s how to hire the right people and build a company culture designed for long-term success</EM></STRONG></P><P>What¿s more important in a job candidate¿skills or attitude? Mark Murphy argues for the latter, and <EM>Hiring for Attitude</EM> provides the data to back it up. </P><P>In a major study by Murphy¿s company, Leadership IQ, 46 percent of all new hires fail within their first 18 months¿and 89 percent fail for attitudinal reasons, not skills. <EM>Hiring for Attitude</EM> explains how to change your hiring practices to avoid this common pitfall and lead your company to long-term success. It takes you step by step through the process of shedding hiring techniques destined for failure and, instead, focus on the what matters in a candidate: attitude.  <BR></P>
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Common hiring practices are destined for failure-here's how to hire the right people and build a company culture designed for long-term successWhat's more important in a job candidate-skills or attitude? Mark Murphy argues for the latter, and Hiring for Attitude provides the data to back it up. In a major study by Murphy's company, Leadership IQ, 46 percent of all new hires fail within their first 18 months-and 89 percent fail for attitudinal reasons, not skills. Hiring for Attitude explains how to change your hiring practices to avoid this common pitfall and lead your company to long-term success.It takes you step by step through the process of shedding hiring techniques destined for failure and, instead, focus on the what matters in a candidate: attitude.

Produktinformasjon

Oppdag kraften i «Hiring for Attitude»

Er du lei av å gjøre dårlige ansettelser som koster tid og penger? Da er «Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendou» boken for deg! Mark Murphy gir deg verktøyene til å forandre rekrutteringsprosessen din en gang for alle. Med en gripende presentasjon av data som viser at 89% av nyansatte feiler på grunn av holdning, lærer du hvordan du sikrer at dine nyansatte ikke bare har de riktige ferdighetene, men også den riktige innstillingen.

Hvorfor velge «Hiring for Attitude»?

  • Unik tilnærming: Mark Murphys metode går imot tradisjonelle ansettelsesmetoder som er utformet for å mislykkes.
  • Trinn-for-trinn-guide: Lær hvordan du kan identifisere og ansette mennesker med den riktige innstillingen.
  • Statistikk og forskning: Boken er basert på omfattende studier fra Leadership IQ som gir innsikt i hva som virkelig teller under ansettelse.
  • Bygg en sterkere bedriftskultur: Ansatte med positiv holdning bidrar til en bedre arbeidsatmosfære og langsiktig suksess.

Detaljer om produktet

Forfatter: Mark Murphy
Språk: Engelsk
Sidetall: 240
ISBN: 9781259860904
Utgitt: 2016
Innbinding: Heftet
Vekt: 295 g

Er du klar til å forbedre ansettelsesprosessene dine?

Ta steget mot å ansette de beste kandidatene med «Hiring for Attitude». Med denne boken vil du lære hvordan du kan unngå de vanlige fellene i rekruttering og i stedet fokusere på det som virkelig betyr noe: en positiv holdning. Det er på høy tid å sette kulturen først og sikre at hver ansettelse fremmer den langsiktige suksessen til din organisasjon!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnHiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendou
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 150,- den billigste prisen for Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendou blant 3 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
150,-
Gjennomsnittspris:
150,-
Høyeste pris:
150,-
Beste tilbudet:
bokia.no
Tilgjengelig