HR-boka Pent brukt bok
HR-boka. HR-boka gir en bred og grundig innføring i de oppgavene en HR-avdeling jobber med. HR-arbeid innbefatter både operative og strategiske oppgaver, og mange av dem har et ledelsesaspekt i seg. HR-boka tar for seg bredden av det en HR-medarbeider vil kunne få ansvar for, og kan derfor brukes både som lærebok og som håndb......
fra 240,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Brukt
Frakt og levering
Produktinformasjon
HR-boka. HR-boka gir en bred og grundig innføring i de oppgavene en HR-avdeling jobber med. HR-arbeid innbefatter både operative og strategiske oppgaver, og mange av dem har et ledelsesaspekt i seg. HR-boka tar for seg bredden av det en HR-medarbeider vil kunne få ansvar for, og kan derfor brukes både som lærebok og som håndbok. Boka formidler kunnskap som studenter, HR-medarbeidere, personalledere og tillitsvalgte vil ha nytte og glede av. Forfatterne har lang erfaring fra HR-arbeid i norsk arbeidsliv, og har stor innsikt i HR som fag og hvordan HR kan underbygge verdiskapingen i organisasjonen. HR-boka er en videreføring av boka Personaladministrasjon av Rigmor Grimsø, som i mange år var den ledende og mest omfattende norske læreboka på personalområdet. Forfattere: Utgave: 1 utg. Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 621 ISBN: 9788205499805 Vekt: 997 g Forla Gyldendal Norsk Forlag AS Innbindin Heftet Utgitt: 2017 Veil. pris: 639 kr Kategori: Økonomi, administrasjon, markedsføring For flere fagbøker og lærebøker trykk her
Topplisten: Other Brand Økonomi og ledelse
Spesifikasjon
Produkt
| Produktnavn | HR-boka Pent brukt bok |
| Merke | Other Brand |
Populære produkter
Pris og prishistorikk
Akkurat nå er 240,- den billigste prisen for HR-boka Pent brukt bok blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.
Nation Building State Building and Economic DevelopmentThe Pyramid PrincipleDipIFR Diploma in International Financial ReportingThe Wealth Habit
The Little Book of Boards (Second Edition)Strategic Compensation and Talent ManagementInternational Business as Responsible BusinessMatch