Human Resources Development (Hrd) Av Dr. Rakesh Kumar Sudan

Human Resources Development (Hrd) Av Dr. Rakesh Kumar Sudan

Human beings are the heartbeat of an organization. They are the brain trust and think tanks of future strategies. Intangible assets, like human capital, decide the use of tangible and material resources innovatively to fulfil the objectives of any business entity. Human resources management (HRM) relates to formulation of str......
fra 567,88
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Human beings are the heartbeat of an organization. They are the brain trust and think tanks of future strategies. Intangible assets, like human capital, decide the use of tangible and material resources innovatively to fulfil the objectives of any business entity. Human resources management (HRM) relates to formulation of strategies by business entities concerning selection, training and rewarding of their personnel. Human resources development (HRD) is concerned with the development of competencies and effectiveness of people working in an organization. The design of HRD system should strengthen corporate planning, production processes, marketing strategies, and budgeting and finance. Skills and knowledge are the driving forces of economic growth and social development for any country. Countries with higher levels of skills adjust more effectively to the challenges and opportunities in domestic and international job markets. As India moves progressively towards becoming a global knowl
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Human beings are the heartbeat of an organization. They are the brain trust and think tanks of future strategies. Intangible assets, like human capital, decide the use of tangible and material resources innovatively to fulfil the objectives of any business entity. Human resources management (HRM) relates to formulation of strategies by business entities concerning selection, training and rewarding of their personnel. Human resources development (HRD) is concerned with the development of competencies and effectiveness of people working in an organization. The design of HRD system should strengthen corporate planning, production processes, marketing strategies, and budgeting and finance. Skills and knowledge are the driving forces of economic growth and social development for any country. Countries with higher levels of skills adjust more effectively to the challenges and opportunities in domestic and international job markets. As India moves progressively towards becoming a global knowledge economy, it must meet the rising aspirations of its youth. This can be partially achieved through focus on advancement of skills that are relevant to the emerging economic environment. The challenge pertains not only to a huge quantitative expansion of the facilities for skill training, but also to the equally important task of raising their quality. This book provides a vivid account of the various dimensions of HRD including, inter alia, knowledge management, competency mapping, socialization and orientation of employees, training and development, organizational culture and organizational health. It also sets forth the policies and programmes of the Government of India to empower all individuals through improved skills and knowledge to gain access to decent employment and ensure Indias competitiveness in the global market.

Produktinformasjon

Oppdag kraften i Human Resources Development (HRD) av Dr. Rakesh Kumar Sudan

Vil du forstå hvordan mennesker, som er organisasjonens puls, kan være nøkkelen til å forme fremtidens strategi? Med boken Human Resources Development (HRD) av Dr. Rakesh Kumar Sudan får du en dyptgående innsikt i kompetanseheving og utvikling av menneskelig kapital.

Hvorfor HRD er essensielt for suksess

Human Resources Development handler ikke bare om å ansette og trene ansatte; det handler om å styrke organisasjonen gjennom målrettet kompetanseutvikling. Her er noen nøkkelemner som dekkes i boken:

  • Kunnskapshåndtering: Lær hvordan å strukturere informasjon for optimal bruk i din organisasjon.
  • Kompetansemapping: Identifiser hvilke ferdigheter som er nødvendige for fremtidig vekst.
  • Opplæring og utvikling: Fokuser på nødvendige programmer for å heve standardene.
  • Organisasjonskultur: Hvordan bygge en sunn bedriftskultur som fremmer samarbeid og innovasjon.
  • Organisatorisk helse: Metoder for å sikre at alle aspekter av organisasjonen er i balanse og fungerer effektivt.

Hva kan du forvente av boka?

Med HRD av Dr. Sudan får du ikke bare teoretisk kunnskap, men også praktiske verktøy og teknikker for strategisk beslutningstaking. Du vil forstå hvordan kvaliteten på ferdighetene i arbeidsstyrken er avgjørende for en nasjons økonomiske vekst og konkurranseevne. Dette er spesielt relevant ettersom India beveger seg mot en global kunnskapsøkonomi.

En investering i fremtiden

Å investere i Human Resources Development er å investere i fremtiden til organisasjonen din. Mange selskaper har innsett verdien av å utvikle sine ansatte for ikke bare å oppnå dagens mål, men også for å forberede seg på fremtidige utfordringer og muligheter. Boken gir innsikt i politikere og programmer fra den indiske regjeringen som fokuserer på å heve kompetansen til enkeltpersoner.

Hvis du er klar for å ta steget mot en mer kompetent og effektiv arbeidsstyrke, så er Human Resources Development (HRD) av Dr. Rakesh Kumar Sudan boken du trenger. Bestill din kopi i dag og bli en del av fremtidens ledelse!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnHuman Resources Development (HRD) av Dr. Rakesh Kumar Sudan
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 567,88 den billigste prisen for Human Resources Development (Hrd) Av Dr. Rakesh Kumar Sudan blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
463,-
Gjennomsnittspris:
505,-
Høyeste pris:
567,88
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig