Introduction To Human Resource Management Av Paul (Honorary Lecturer And Module Director At The University Of Dundee As Well As A Chartered Fellow Of

fra 849,-

Tilgjengelig i 2 butikker

Frakt og levering

Beskrivelse

Forhåndsbestill

Frakt og levering

Beskrivelse

Using their extensive experience teaching and working in HRM, Banfield, Kay, and Royles succinctly convey the reality of contemporary HRM through expert academic and practical insights. Their balanced approach ensures students are able to fully grasp both the theory and practice of HRM, paving the way for success in their academic studies and future careers.With a style that has been highly praised for engaging the reader, this book is the ideal introduction to HRM for students at both undergraduate and postgraduate level. Key terms, research insights, and review questions help students understand the key theoretical concepts and think critically about the issues discussed. Mini-case studies (HRM insights), longer end-of-chapter case studies, and practitioner insights from real HR professionals at a variety of organizations present different scenarios and challenges experienced in the world of business. This range of learning features ensures students are exposed to both the theoretical foundations and the real-life practices of HRM.The book takes a truly holistic approach to the subject, avoiding the presentation of HRM as a separate management function, and instead seeing HR operations and considerations as an integral part of any business. The authors begin by introducing the reader to the challenges and opportunities that managing people at work can bring and the evolution of the HR function, before addressing key operational areas such as talent management, ethics, leadership, recruitment, and misconduct. They then go on to explore how these challenges are managed, with an emphasis on the practicality of enforcement but also a critical evaluation of the method. This analytical viewpoint is adopted throughout the book, encouraging students to engage with the issues inherent in HRM.This book is accompanied by the following online resources:For students:Insights and OutcomesExtension MaterialGlossaryWeb LinksMultiple-choice QuestionsFor lecturers:Test BankSuggested Answers to Case Study QuestionsSuggested Answers to Review QuestionsAdditional Case MaterialPowerPoint SlidesSeminar Exercises

Produktinformasjon

```html

Utforsk HRM-verdenen med "Introduction To Human Resource Management" av Paul

Er du på jakt etter et komplett og engasjerende utgangspunkt for å dykke ned i Human Resource Management (HRM)? Boken "Introduction To Human Resource Management" av Paul, en anerkjent foreleser og modulsjef ved Universitetet i Dundee, gir deg et solid fundament i både teori og praksis. Med hans bakgrunn som Chartered Fellow, får du tilgang til verdifulle innsikter fra en ekspert innen feltet.

Hva kan du forvente av denne boken?

Klar og strukturert tilnærming: Boken gir en balansert fremstilling av de viktigste aspektene ved HRM, fra etisk ledelse til talentforvaltning.
Engasjerende læringsverktøy: Inkluderer Mini-case studier, oppgaver, og diskusjonsspørsmål som oppfordrer til kritisk tenkning.
Praktiske eksempler: Leys på virkelige HR-utfordringer fra ulike bransjer, som gir en dypere forståelse av hvordan teori anvendes i praksis.

Spesielle funksjoner i "Introduction To Human Resource Management"

Boken er designet for både undergraduate og postgraduate studenter, og inneholder:

Visuelle elementer: Rike diagrammer og bilder som gjør komplekse konsepter lettere å forstå.
Tekniske spesifikasjoner: Klare definisjoner av kjernebegreper, praktiske caser og akademiske innsikter.
Tilgang til online ressurser: Innsikter, testmateriell og PowerPoint-presentasjoner for forelesere, som gir en ekstra dimensjon til læringsopplevelsen.

Ikke gå glipp av sjansen til å forsterke din forståelse av HRM med "Introduction To Human Resource Management" av Paul. Denne boken er ikke bare en guide, men en døråpner til yrkeslivet, perfekt for deg som ønsker å lykkes innen menneskerettighetsforvaltning.

```