Kan organisasjoner føle?.

Utforsk boken "Kan organisasjoner føle?"

Har du noen gang lurt på om organisasjoner kan ha følelser? Med denne tankevekkende boken får du en dypere forståelse av hvordan følelser spiller en rolle i organisasjonslivet. I "Kan organisasjoner føle?" samles forskningsbidrag fra flere fagfelt for å belyse hvordan emosjoner kan påvirke ledelse, kultur og identitet innen ulike typer virksomheter.

Innholdet i "Kan organisasjoner føle?"

Boken tar leseren med på en reise gjennom ulike perspektiver på følelsenes betydning i organisasjoner. Her er noen viktige emner som dekkes:

• Ledelse som forførelse: Hvordan lederes følelser kan påvirke ansattes motivasjon og engasjement.
• Bygging av samvittighet: Hvordan organisasjoner utvikler en kollektiv følelse av ansvar.
• Identitet og forbrukerfølelser: Hvordan bedriftens identitet formes av hvordan de involverer følelser i markedskommunikasjonen.
• Metaforer og kroppslighet: Hvordan språket vi bruker påvirker vår forståelse av organisasjoners følelser.

Designdetaljer

Boken er utgitt på norsk (bokmål) og har 316 sider fylt med innsikt og refleksjoner. Med et vektsatt format på 570 g og en heftet innbinding, er den lett å bære med seg. Utgitt i 2005 av Cappelen, gir den fortsatt relevant perspektiv på arbeidslivets kompleksitet.

Hvorfor lese "Kan organisasjoner føle?"

Ved å inkludere følelser i studien av organisasjoner, åpner boken for nye tilnærminger og forståelser. Uansett om du er leder, ansatt eller bare nysgjerrig på organisasjonslivets dynamikk, er dette en bok som vil gi deg ny innsikt og verdifulle verktøy for å navigere i den moderne arbeidsverden.

Ikke gå glipp av sjansen til å utforske dette fascinerende temaet! Kjøp "Kan organisasjoner føle?" i dag, og oppdag hvordan følelsene former vår arbeidshverdag.