Endring I Organisasjoner Av Tom Karp

Organisatorisk endring er et fagfelt som har fått mye oppmerksomhet de siste 20-30 år, både av utøvende ledere, medarbeidere, forskere og i media og populærlitteraturen. Temaet er aktuelt i en tid hvor forandringspresset på organisasjoner og dets ledere, samt individene som jobber der, er sterkt tilstede.I Endring i organisas......

fra 340,-

Tilgjengelig i 4 butikker

Frakt og levering

Beskrivelse

Organisatorisk endring er et fagfelt som har fått mye oppmerksomhet de siste 20–30 år, både av utøvende ledere, medarbeidere, forskere og i media og populærlitteraturen. Temaet er aktuelt i en tid hvor forandringspresset på organisasjoner og dets ledere, samt individene som jobber der, er sterkt tilstede. I Endring i organisasjoner gis en grundig oversikt over fagfeltet, som handler om å bevege en organisasjon, dens arbeidsgrupper og individene som jobber der, fra en tilstand til en annen tilstand. Det kan være forandringer i struktur, kultur, verdier, kompetanse, arbeidsprosesser, samhandlingsmønstre, systemer, produksjonsmetoder, eller forandring av enkeltindividers kompetanse, holdninger og organisatoriske atferd. Forandring fører ofte til samfunnsmessige, organisatoriske og individuelle prosesser som har potensial i seg til å skape reaksjoner og oppmerksomhet. Fagfeltet er derfor omgitt av myter, forventninger, følelser og blandede erfaringer. Boken tar for seg ideologiske, teoretiske og praktiske perspektiver på forandring i organisasjoner. Den dekker den teoretiske bredden og dybden i feltet, men har samtidig et mål om å være praksisrelevant for dem som har ambisjoner om å gjøre endringer i organisasjoner.

Gratis frakt

Beskrivelse

Organisatorisk endring er et fagfelt som har fått mye oppmerksomhet de siste 20–30 år, både av utøvende ledere, medarbeidere, forskere og i media og populærlitteraturen. Temaet er aktuelt i en tid hvor forandringspresset på organisasjoner og dets ledere, samt individene som jobber der, er sterkt tilstede. I Endring i organisasjoner gis en grundig oversikt over fagfeltet, som handler om å bevege en organisasjon, dens arbeidsgrupper og individene som jobber der, fra en tilstand til en annen tilstand. Det kan være forandringer i struktur, kultur, verdier, kompetanse, arbeidsprosesser, samhandlingsmønstre, systemer, produksjonsmetoder, eller forandring av enkeltindividers kompetanse, holdninger og organisatoriske atferd. Forandring fører ofte til samfunnsmessige, organisatoriske og individuelle prosesser som har potensial i seg til å skape reaksjoner og oppmerksomhet. Fagfeltet er derfor omgitt av myter, forventninger, følelser og blandede erfaringer. Boken tar for seg ideologiske,

Forhåndsbestill

Frakt og levering

Beskrivelse

Organisatorisk endring er et fagfelt som har fått mye oppmerksomhet de siste 20–30 år, både av utøvende ledere, medarbeidere, forskere og i media og populærlitteraturen. Temaet er aktuelt i en tid hvor forandringspresset på organisasjoner og dets ledere, samt individene som jobber der, er sterkt tilstede.I Endring i organisasjoner gis en grundig oversikt over fagfeltet, som handler om å bevege en organisasjon, dens arbeidsgrupper og individene som jobber der, fra en tilstand til en annen tilstand. Det kan være forandringer i struktur, kultur, verdier, kompetanse, arbeidsprosesser, samhandlingsmønstre, systemer, produksjonsmetoder, eller forandring av enkeltindividers kompetanse, holdninger og organisatoriske atferd. Forandring fører ofte til samfunnsmessige, organisatoriske og individuelle prosesser som har potensial i seg til å skape reaksjoner og oppmerksomhet. Fagfeltet er derfor omgitt av myter, forventninger, følelser og blandede erfaringer.Boken tar for seg ideologiske, teoretiske og praktiske perspektiver på forandring i organisasjoner. Den dekker den teoretiske bredden og dybden i feltet, men har samtidig et mål om å være praksisrelevant for dem som har ambisjoner om å gjøre endringer i organisasjoner.

Produktinformasjon

Utforsk Endring I Organisasjoner Av Tom Karp

Vil du forstå de komplekse prosessene bak organisatorisk endring? Endring I Organisasjoner Av Tom Karp gir deg en grundig innføring i dette spennende feltet. Boken, utgitt av Cappelen Damm AS, tar deg gjennom ideologi, teori og praksis knyttet til hvordan organisasjoner kan tilpasse seg et stadig skiftende miljø.

En omfattende guide til forandring

Med et klart fokus på forandringspresset som preger dagens arbeidsliv, tilbyr boken en dypdykk i hvordan både enkeltindividet og hele organisasjoner kan håndtere transformative prosesser. Karp diskuterer:

Hvordan endret arbeidsprosesser og systemer påvirker organisasjonen
Utvikling av kultur og verdier i en organisasjon
Strategier for å navigere i samfunnsmessige og individuelle utfordringer som følger med endring
Betydningen av kompetanse og holdninger for vellykket endring

Hvorfor velge denne boken?

Enten du er leder, medarbeider eller student, vil Endring I Organisasjoner være et uunngåelig verktøy i din utvikling. Boken er ikke bare rik på teoretisk innsikt, men også relevant for praksis, og egner seg perfekt for alle som ønsker å drive med endring i sine organisasjoner. Med sine 324 sider er dette en omfattende ressurs som både informerer og inspirerer!

Detaljer om produktet

ISBN: 9788202394813
Språk: Norsk (Bokmål)
Utgivelsesår: 2014
Format: Heftet
Vekt: 634 g
Veil. pris: 579 kr
Kategori: Økonomi, administrasjon, markedsføring

Konklusjon

Er du klar til å ta steget inn i en ny verden av forståelse rundt organisatorisk endring? Sikre deg ditt eksemplar av Endring I Organisasjoner Av Tom Karp i dag – din fremtidige suksess kan avhenge av hva du lærer fra denne boken!

Spesifikasjon

Spesifikasjoner

Språk

Norsk

Generelt

Sett

Nei

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 340,- den billigste prisen for Endring I Organisasjoner Av Tom Karp blant 4 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:

Stabil

Laveste pris:

340,-

Gjennomsnittspris:

340,-

Høyeste pris:

340,-

Beste tilbudet:

bokia.no

Ikke tilgjengelig