Lencioni Patrick De fem dysfunktioner i et team

Oppdag styrken i teamarbeid med Lencioni Patrick De fem dysfunktioner i et team

Er du på jakt etter en nøkkel til suksess i teamet ditt? Da er Lencioni Patrick De fem dysfunktioner i et team akkurat det du trenger! Gjennom en inspirerende fortelling, får vi følge Kathryn Petersen, en nytiltrådt CEO, som står overfor en tilsynelatende umulig oppgave: å rehabilitere et dysfunksjonelt lederteam i DecisionTech A/S. Dette er ikke bare en bok om ledelse, men en guide for å oppnå ekte samarbeid og effektivitet.

De fem dysfunksjonene du må overvinne

Patrick Lencioni avdekker i denne boken de fem mest vanlige dysfunksjonene som hindrer team i å prestere sitt beste. La oss ta en kort titt på dem:

• Fravær av tillit: Uten tillit er det umulig for teammedlemmer å være sårbare og åpne.
• Konfliktskyhet: Unngåelse av konflikter kan føre til uenighet og negative følelser som aldri blir løst.
• Manglende commitment: Når medlemmene ikke føler seg forpliktet, blir det vanskelig å oppnå felles mål.
• Unngåelse av ansvarlighet: Uten ansvarlighet mister teamet fokus på resultater.
• Uopmerksomhet på resultater: Fokuset må være på kollektive resultater, ikke individuelle prestasjoner.

Skap et vellykket team med Lencioni

Gjennom enkle og lettforståelige modeller viser Lencioni Patrick De fem dysfunktioner i et team hvordan du kan overvinne disse utfordringene. Dette er ikke bare en teoretisk guide; det er en praktisk håndbok for å skape ekte samarbeid der alle drar nytte av hverandres styrker. Boken er ideell for både ledere og teammedlemmer som ønsker å heve samarbeidet til nye høyder.

Med en tilnærming som kombinerer forretningsstrategi og menneskelig psykologi, er dette en uvurderlig ressurs. Er du klar for å transformere teamet ditt? Ta det første steget mot forbedring i dag med Lencioni Patrick De fem dysfunktioner i et team.