Modig Lederskap Av Jon Ivar Johansen

Modig Lederskap Av Jon Ivar Johansen

Modig lederskap - seks konkrete betingelser for å utvikle en agil læringskultur Forord av Svein Oftedal, adm.dir. i Würth Norge Digitaliseringen av samfunnet er ikke bare en teknologisk revolusjon, men også en transformasjon fra en hierarkisk, instruerende og kontrollerende ledelse og kultur («Command and Control») til en agi......
fra 392,-
Tilgjengelig i 3 butikker
Betalingsalternativer
Frakt og levering
Beskrivelse
Modig lederskap - seks konkrete betingelser for å utvikle en agil læringskultur Forord av Svein Oftedal, adm.dir. i Würth Norge Digitaliseringen av samfunnet er ikke bare en teknologisk revolusjon, men også en transformasjon fra en hierarkisk, instruerende og kontrollerende ledelse og kultur («Command and Control») til en agil læringskultur. En kultur der vi lærer kontinuerlig, raskt og smidig basert på erfaringer, feil og nye utfordringer. Fra en «Know-It-All» - til en «Learn-It-All»-kultur (CEO Satya Nadella, Microsoft).Vi må ut av komfortsonen, ta risiko, feile, erfare frykt og møte motgang. Det handler først og fremst om et «modig lederskap». Mot er egentlig ganske enkelt: Hvis vi er modige nok ofte nok, vil vi feile. Mot er ikke å si: «Jeg er villig til å ta en risiko og feile.» Mot er å si: «Jeg vet at jeg vil feile, føle ubehag og frykt når jeg forlater komfortsonen, men jeg er villig til å ta en følelsesmessig risiko og gjøre det.» Mot handler ikke om å være uten frykt, men å lære å mestre den. Sårbarhet er den følelsen vi erfarer når vi tar en risiko, er usikker, redd, men likevel våger å gjøre det.Modig lederskap viser hva som skal til i praksis for å utvikle en agil teamkultur og modige ledere, og ikke minst å utvikle medarbeidere som lærer å ta ansvar for å lede seg selv og hverandre."Med Modig lederskap falt brikkene på plass på hva som kreves for å utvikle et modig lederskap, psykologisk trygghet, vekst og innovasjon." - Anders Fjell, adm.dir. KID
Frakt og levering
Beskrivelse
Modig lederskap <br/>- seks konkrete betingelser for å utvikle en agil læringskultur<br/><br/>Forord av Svein Oftedal, adm.dir. i Würth Norge<br/><br/>Digitaliseringen av samfunnet er ikke bare en teknologisk revolusjon, men også en transformasjon fra en hierarkisk, instruerende og kontrollerende ledelse og kultur («Command and Control») til en agil læringskultur. En kultur der vi lærer kontinuerlig, raskt og smidig basert på erfaringer, feil og nye utfordringer. Fra en «Know-It-All» - til en «Learn-It-All»-kultur (CEO Satya Nadella, Microsoft).<br/><br/>Vi må ut av komfortsonen, ta risiko, feile, erfare frykt og møte motgang. Det handler først og fremst om et «modig lederskap». <br/><br/>Mot er egentlig ganske enkelt: Hvis vi er modige nok ofte nok, vil vi feile. Mot er ikke å si: «Jeg er villig til å ta en risiko og feile.» Mot er å si: «Jeg vet at jeg vil feile, føle ubehag og frykt når jeg forlater komfortsonen, men jeg er villig til å ta en følelsesmessig risiko og gjøre det.» Mot handler ikke om å være uten frykt, men å lære å mestre den. Sårbarhet er den følelsen vi erfarer når vi tar en risiko, er usikker, redd, men likevel våger å gjøre det.<br/><br/>Modig lederskap viser hva som skal til i praksis for å utvikle en agil teamkultur og modige ledere, og ikke minst å utvikle medarbeidere som lærer å ta ansvar for å lede seg selv og hverandre.<br/><br/>Med Modig lederskap falt brikkene på plass på hva som kreves for å utvikle et modig lederskap, <br/>psykologisk trygghet, vekst og innovasjon.<br/>- Anders Fjell, adm.dir. KID<br/>
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Modig lederskap - seks konkrete betingelser for å utvikle en agil læringskulturForord av Svein Oftedal, adm.dir. i Würth NorgeDigitaliseringen av samfunnet er ikke bare en teknologisk revolusjon, men også en transformasjon fra en hierarkisk, instruerende og kontrollerende ledelse og kultur («Command and Control») til en agil læringskultur. En kultur der vi lærer kontinuerlig, raskt og smidig basert på erfaringer, feil og nye utfordringer. Fra en «Know-It-All» - til en «Learn-It-All»-kultur (CEO Satya Nadella, Microsoft).Vi må ut av komfortsonen, ta risiko, feile, erfare frykt og møte motgang. Det handler først og fremst om et «modig lederskap». Mot er egentlig ganske enkelt: Hvis vi er modige nok ofte nok, vil vi feile. Mot er ikke å si: «Jeg er villig til å ta en risiko og feile.» Mot er å si: «Jeg vet at jeg vil feile, føle ubehag og frykt når jeg forlater komfortsonen, men jeg er villig til å ta en følelsesmessig risiko og gjøre det.» Mot handler ikke om å være uten frykt, men å lære å mestre den. Sårbarhet er den følelsen vi erfarer når vi tar en risiko, er usikker, redd, men likevel våger å gjøre det.Modig lederskap viser hva som skal til i praksis for å utvikle en agil teamkultur og modige ledere, og ikke minst å utvikle medarbeidere som lærer å ta ansvar for å lede seg selv og hverandre."Med Modig lederskap falt brikkene på plass på hva som kreves for å utvikle et modig lederskap, psykologisk trygghet, vekst og innovasjon."- Anders Fjell, adm.dir. KID

Produktinformasjon

Oppdag Modig Lederskap Av Jon Ivar Johansen

Er du klar for å ta din lederstil til nye høyder? Modig Lederskap av Jon Ivar Johansen er boken du trenger for å navigere i den dynamiske verdenen av moderne ledelse. I denne inspirerende teksten lærer du om seks konkrete betingelser som er avgjørende for å utvikle en agil læringskultur. Med forord av Svein Oftedal, adm.dir. i Würth Norge, setter denne boken fokus på hvordan vi kan bevege oss bort fra en hierarkisk, kontrollerende ledelse til en kultur preget av læring, vekst og modighet.

Hva Du Vil Lære

  • Overvinne Frykt: Mot er ikke fravær av frykt, men å lære å mestre den og ta risiko.
  • Sårbarhet: Boken utforsker hvordan sårbarhet kan styrke teamdynamikk og skape psykologisk trygghet.
  • Agilitet: Hvordan kan du utvikle en kultur som lærer av erfaringer, feil og nye utfordringer?
  • Selvledelse: Utvikle medarbeidere som tar ansvar for sin egen læring og leder seg selv.
  • Praktiske Strategier: Få konkrete verktøy og metoder for å implementere modig lederskap i din organisasjon.

Om Boken

Utgitt av Hegnar Media AS, Modig Lederskap er tilgjengelig i innbundet utgave med 356 sider som tar for seg både teori og praksis i ledelse. Boken er på norsk (bokmål) og har ISBN 9788271464356. Den veier 577 g og er klar til å inspirere deg til å bli en modigere leder.

Hvorfor Velge Modig Lederskap Av Jon Ivar Johansen?

Hvis du står overfor utfordringer med teamledelse eller ønsker å utvikle en læringskultur i din organisasjon, er Jon Ivar Johansens bok et must. Den gir deg innsikt og inspirerende eksempler fra virkeligheten, som kan hjelpe deg å forstå hva som kreves for å bli en modig leder. Takle motgang, feile, og lær av erfaringene med Modig Lederskap som din guide!

Spesifikasjon

Generelt
Sett
Nei

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 392,- den billigste prisen for Modig Lederskap Av Jon Ivar Johansen blant 3 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Fallende
Laveste pris:
392,-
Gjennomsnittspris:
432,-
Høyeste pris:
448,-
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig