Nav og arbeidsinkludering

Vi bruker store ressurser på å få flest mulig i arbeid, men det er ikke enkelt å lykkes i praksis. Samtidig er de fleste enige om at mennesker som ikke kan jobbe, bør få en form for stønad.<br><br>Slagordet «flere i jobb, færre på trygd» kobler disse to prinsippene og kan fremstå som et selvinnlysende politisk mål. Men sammenhengen er ikke nødvendigvis opplagt. Denne boka behandler dem som to ulike mål og drøfter hvorfor de kan være vanskelige å forene.<br><br>Forfatterne trekker linjer fra de siste årenes forskning på feltet og belyser brennbare spørsmål som:<br><br>- Reduserer romslige stønader folks vilje til å komme i jobb?<br>- Bør noen slippe å delta i det ordinære arbeidslivet?<br>- Hvorfor er det vanskelig å fastslå om innsatsen faktisk får flere i jobb?<br><br>Boka drøfter også hvordan arbeidsinkludering utøves i praksis: Hvordan kartlegges menneskene som mottar bistand? Hvordan utøves skjønn i møte med mennesker i ulike livssituasjoner? Hvordan iverksettes arbeidsmarkedstiltak? Forfatterne argumenterer for at arbeidsinkludering krever både praktiske ferdigheter og en bredere forståelse av hvorfor det er krevende å inkludere flest mulig i arbeidslivet.<br><br>Flere i jobb, færre på trygd? retter seg mot studenter i helse- og sosialarbeiderutdanningene, ansatte i Nav, politikere og alle som er opptatt av velferdsstatens utfordringer.