Nedbemanning Grunnet Virksomhetens Forhold Av Einar Engh

Nedbemanning Grunnet Virksomhetens Forhold Av Einar Engh

Oppsigelser og nedbemanning i arbeidsforhold kan enten begrunnes i arbeidstakers eller i virksomhetens forhold. Denne boken behandler de tilfeller der oppsigelsen er begrunnet i virksomhetens forhold. Slike forhold vil typisk være driftsinnskrenkninger på grunn av svekket økonomi eller behov for omorganisering. Fremstillingen......
fra 418,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Oppsigelser og nedbemanning i arbeidsforhold kan enten begrunnes i arbeidstakers eller i virksomhetens forhold. Denne boken behandler de tilfeller der oppsigelsen er begrunnet i virksomhetens forhold. Slike forhold vil typisk være driftsinnskrenkninger på grunn av svekket økonomi eller behov for omorganisering. Fremstillingen følger gangen i en nedbemanningsprosess og tar for seg hvordan arbeidsgiver må gå frem for å følge de lovfestede reglene i arbeidsmiljøloven og i relevante tariffavtaler. Oppsigelser må etter arbeidsmiljøloven § 15-7 ha saklig grunn. Ved oppsigelser grunnet virksomhetens forhold må utvelgelsen av hvem av de ansatte som skal sies opp, være saklig. Det reiser spørsmål om hvem av de ansatte som skal sammenlignes (utvalgskrets), samt hvilke kriterier som kan benyttes i utvelgelsesprosessen. Saksbehandlingsreglene i arbeidsmiljøloven er grundig dekket. Arbeidsgiver vil i nedbemanningsprosesser ofte forsøke å unngå tvister ved å inngå sluttavtaler i stedet for å gå til oppsigelser. Sluttavtaler er derfor behandlet som et eget tema i boken. Boken er praktisk og retter seg mot advokater og HR-bransjen samt alle som interesserer seg for arbeidsrett.

Produktinformasjon

Utforsk "Nedbemanning Grunnet Virksomhetens Forhold" av Einar Engh

Er du en del av HR-bransjen eller står overfor utfordringene ved nedbemanning? Da er boken Nedbemanning Grunnet Virksomhetens Forhold av Einar Engh et must-read! Denne boken gir deg en grundig og praktisk tilnærming til oppsigelser som er begrunnet i virksomhetens forhold, fra driftsinnskrenkninger til omorganisering.

Viktige Funksjoner i Boken

  • Omfattende dekning: Gir en dypere forståelse for arbeidsmiljøloven og relevante tariffavtaler.
  • Behandlingen av nedbemanningsprosessen: Veileder arbeidsgivere i å følge lovfestede regler.
  • Utvelgelse av ansatte: Klargjør kriteriene for hvordan ansettelsesutvalg må vurderes ved oppsigelse.
  • Håndtering av tvister: Utforsker alternative løsninger som sluttavtaler.

En Uunnværlig Ressurs for Profesjonelle

Enten du er advokat, HR-spesialist eller bare interessert i arbeidsrett, gir denne boken praktiske eksempler og nøkkelinformasjon som vil være nyttig i din profesjonelle hverdag. Hva om du kunne navigere i denne krevende prosessen med selvtillit? Nedbemanning Grunnet Virksomhetens Forhold er din nøkkel til å gjøre nettopp det.

Avsluttende Ord

Ikke la usikkerhet om nedbemanning kaste skygger over din virksomhet. Med Einar Enghs bok får du innsikten du trenger for å håndtere delikate oppsigelser med ære og respekt. Skap et bedre arbeidsmiljø og en tryggere arbeidsplass i fremtiden!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnNedbemanning grunnet virksomhetens forhold av Einar Engh
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 418,- den billigste prisen for Nedbemanning Grunnet Virksomhetens Forhold Av Einar Engh blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Fallende
Laveste pris:
359,-
Gjennomsnittspris:
383,-
Høyeste pris:
449,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig