Omstilling og nedbemanning, Veldig pen bok / som ny

Oppdag 'Omstilling og nedbemanning, Veldig pen bok / som ny'

Er du på jakt etter en omfattende guide til omstilling og nedbemanning? Da har du kommet til rett sted! Denne boka er i som ny stand og tilbyr en dypdykk i effektive og konfliktdempende omstillingsprosesser som kan være uvurderlige for både jurister og andre involverte parter.

Innholdet i boken

Boka tar for seg en rekke sentrale temaer, inkludert:

• Fleksibel bruk av ansatte
• Alternative arbeidsformer, herunder outsourcing
• Virksomhetsoverdragelse og permittering
• Fremgangsmåte og vilkår for nedbemanning
• Rettigheter rundt pensjon, trygd, sluttpakker og skatt

Gjennom praktiske eksempler og anbefalinger, gir forfatterne verdifulle råd om de viktigste beslutningene som må tas i disse prosessene. Boka er ikke bare relevant for jurister; den er også et nyttig verktøy for ledere og HR-profesjonelle.

Detaljer om produktet

Med sine 520 sider fylt med essensiell informasjon, fungerer denne boka som en viktig referanse i enhver profesjonell samling. Den har en litteraturliste og detaljerte indekser, som gjør det enkelt å finne akkurat det du trenger. Her er noen nøkkelspesifikasjoner:

• Forfattere: Jan Fougner, Marit B. Frogner, Trond Erik Solheim, Eli Aasheim, Camilla Schøyen Breibøl, Tron Sundet, Johan Øydegard
• Utgivelsesår: 2011
• ISBN: 9788215015279
• Format: Innbundet
• Vekt: 1116 g

Er dette boken for deg?

Uavhengig av om du er jurist, leder eller HR-ansatt, gir 'Omstilling og nedbemanning' deg den innsikten du trenger for å navigere gjennom vanskelige omstillingsprosesser. Med sin klare og informative skrivestil er dette en bok du ikke vil gå glipp av!