Organisasjonsteori Av Jon Aarum Andersen

Organisasjonsteori Av Jon Aarum Andersen

* Organisasjoner er ikke demokratiske.* Det finnes ingen flate organisasjoner.* Ledelse kan ikke forklares gjennom personlighet.* Kultur er en bevarende kraft som kan hindre læring og forandring i organisasjoner.* Makt har bare mening fordi makten er ulikt fordelt.* Organisasjoner kan ikke lære.* Hierarkiet og nettverket utgj......
fra 300,-
Tilgjengelig i 3 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Dette er en nyskapende innføringsbok i organisasjon og ledelse tilpasset grunnkurset på øk. adm. utdanningene og tilsvarende kurs innenfor andre utdanninger.<br>* Organisasjoner er ikke demokratiske.<br>* Det finnes ingen flate organisasjoner.<br>* Ledelse kan ikke forklares gjennom personlighet.<br>* Kultur er en bevarende kraft som kan hindre læring og forandring i organisasjoner.<br>* Makt har bare mening fordi makten er ulikt fordelt.<br>* Organisasjoner kan ikke lære.<br>* Hierarkiet og nettverket utgjør organisatoriske motpoler.<br><br>Dette er eksempler på påstander om organisasjoner. Det er påstander om hvorfor organisasjoner oppstår og forandres, og ikke minst hva som blir virkningene av at organisasjoner finnes. Organisasjonsteorien har egentlig ingen riktige svar. Fagets egenart framkommer gjennom påstander som ofte står i motsetning til hverandre; argument møter motargument. Det er gjennom å kjenne til argumentet og gjennom å kunne formulere motargumentet at kunnskap oppstår. Grunnleggende påstander fra organisasjonsteorien framheves og drøftes i denne boken. På den måten bidrar boken til å skape klarhet og innsikt, og formidler kunnskaper om organisasjoner på en effektiv og virkningsfull måte. For å illustrere teorier og knytte dem til praksis, inneholder boken to gjennomgående eksempler (fra en privat bedrift og fra en offentlig organisasjon).<br><br>Organisasjonsteori henvender seg i første rekke til studenter ved høyskoler og universiteter<br>som tar kurs i organisasjonsteori eller organisasjon og ledelse. Men den vil også være meget<br>nyttig lesing for ledere og medarbeidere som ønsker en bedre forståelse for å få et mer<br>reflektert forhold til egen organisasjon og hvordan den kan utvikles.<br><br>På boken hjemmeside www.universitetsforlaget.no/andersen finnes det 20 praktiske oppgaver (case) som er knyttet til boken og som er tilgjengelige for studenter og forelesere.
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
* Organisasjoner er ikke demokratiske.* Det finnes ingen flate organisasjoner.* Ledelse kan ikke forklares gjennom personlighet.* Kultur er en bevarende kraft som kan hindre læring og forandring i organisasjoner.* Makt har bare mening fordi makten er ulikt fordelt.* Organisasjoner kan ikke lære.* Hierarkiet og nettverket utgjør organisatoriske motpoler.Dette er eksempler på påstander om organisasjoner. Det er påstander om hvorfor organisasjoner oppstår og forandres, og ikke minst hva som blir virkningene av at organisasjoner finnes. Organisasjonsteorien har egentlig ingen riktige svar. Fagets egenart framkommer gjennom påstander som ofte står i motsetning til hverandre; argument møter motargument. Det er gjennom å kjenne til argumentet og gjennom å kunne formulere motargumentet at kunnskap oppstår. Grunnleggende påstander fra organisasjonsteorien framheves og drøftes i denne boken. På den måten bidrar boken til å skape klarhet og innsikt, og formidler kunnskaper om organisasjoner på en effektiv og virkningsfull måte. For å illustrere teorier og knytte dem til praksis, inneholder boken to gjennomgående eksempler (fra en privat bedrift og fra en offentlig organisasjon).Organisasjonsteori henvender seg i første rekke til studenter ved høyskoler og universitetersom tar kurs i organisasjonsteori eller organisasjon og ledelse. Men den vil også være megetnyttig lesing for ledere og medarbeidere som ønsker en bedre forståelse for å få et merreflektert forhold til egen organisasjon og hvordan den kan utvikles.På boken hjemmeside www.universitetsforlaget.no/andersen finnes det 20 praktiske oppgaver (case) som er knyttet til boken og som er tilgjengelige for studenter og forelesere.

Produktinformasjon

Utforsk Organisasjonsteori Av Jon Aarum Andersen

Er du nysgjerrig på hvordan organisasjoner fungerer, eller hvordan ledelse virkelig foregår? Da er Organisasjonsteori Av Jon Aarum Andersen boken for deg! Denne banebrytende innføringsboken tar deg med inn i hjertet av organisasjonsfaget og tilpasser seg perfekt til grunnkursene innen økonomi og administrasjon, samt andre relaterte studier.

Hovedpunkter i Boken

  • Tanker om organisasjon: Boken presenterer provokative påstander som utfordrer tradisjonelle oppfatninger, inkludert at "organisasjoner er ikke demokratiske" og "det finnes ingen flate organisasjoner."
  • Ledelse og kultur: Hvordan personligheten til ledere ikke kan forklare ledelse, samt hvordan kultur kan hindre nødvendig læring og forandring.
  • Maktfordeling: En dypere forståelse av hvordan makt er ulikt fordelt, og hvorfor dette gir mening i organisasjonskonteksten.
  • Organisatorisk læring: Utfordringen med å forstå hvorfor "organisasjoner kan ikke lære," og hvordan hierarkiet står i kontrast til nettverksmodeller.

Praktisk tilnærming og eksempler

For å gjøre teoriene lettfattelige, inneholder Organisasjonsteori Av Jon Aarum Andersen to relevante eksempler—en fra en privat bedrift og en annen fra en offentlig organisasjon. Dette gir deg et klart innblikk i hvordan teori og praksis henger sammen.

Ideell for Studenter og Ledere

Selv om denne boken først og fremst retter seg mot studenter ved høyskoler og universiteter, vil den også være en uvurderlig ressurs for ledere og ansatte som ønsker en dypere forståelse av sin organisasjon. Leseren vil kunne utvikle et mer bevisst forhold til hvordan organisasjonen fungerer og hvordan endringer kan implementeres på en effektiv måte.

Ytterligere Ressurser

For de som søker mer praktisk anvendelse, kan du besøke bokens hjemmeside, hvor du finner 20 praktiske oppgaver (case) tilgjengelige for både studenter og lærere.

Detaljer om Produktet

  • Forfatter: Jon Aarum Andersen
  • Utgave: 1. utgave, 2009
  • Språk: Norsk (Bokmål)
  • Sidetall: 315
  • ISBN: 9788215014678
  • Vekt: 667 g
  • Innbinding: Heftet
  • Veil. pris: 599 NOK
  • Kategori: Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling

Ikke gå glipp av sjansen til å få en solid forståelse av organisasjonsteori. Bestill din kopi av Organisasjonsteori Av Jon Aarum Andersen i dag!

Spesifikasjon

Spesifikasjoner
SpråkNorsk
Generelt
Sett
Nei

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 300,- den billigste prisen for Organisasjonsteori Av Jon Aarum Andersen blant 3 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
300,-
Gjennomsnittspris:
300,-
Høyeste pris:
300,-
Beste tilbudet:
bokia.no
Ikke tilgjengelig