Organizational Behaviour and Change Management The Impact of Cognitive and Social Bias

Oppdag kraften i kognitiv og sosial bias med Organizational Behaviour and Change Management

Er du klar til å dykke ned i hvordan menneskelig atferd påvirker endringsprosesser i organisasjoner? Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias er en uunnværlig ressurs for både forskere og praktikere. Boken gir deg innsikt i hvordan bias former våre tanker og handlinger, noe som er avgjørende når vi forstår endring som en sosial prosess.

Hva du kan forvente

• Faglig dybde: Boken bygger på en omfattende analyse av tusenvis av vitenskapelige artikler, noe som gir deg et solid fundament av evidensbasert kunnskap.
• Praktisk rammeverk: Den presenterer bias gjennom et praktisk og forståelig rammeverk basert på fem kjerne sosiale motiver: tilhørighet, forståelse, kontroll, tillit, og selvforbedring.
• Integrert tilnærming: Med en systematisk og helhetlig tilnærming knytter den sammen bias med organisatorisk atferd og endringsledelse for å berike feltet.

For hvem er denne boken?

Uansett om du er en student, forsker eller en leder i en organisasjon, tilbyr Organizational Behaviour and Change Management innsikter som er uvurderlige for utvikling av mer effektive endringsstrategier. Den er også perfekt for dem som ønsker å forstå hvordan grupper påvirker individers beslutninger og handlinger.

Kjappe fakta om produktet:

• Utgiver:
• Språk: Norsk bokmål
• Format: Trykt utgave
• Størrelse: Fleksibel, tilpasset leserens behov

Bli med på reisen til å forstå menneskelig adferd og rytmen i endring med Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias. Denne boken gir deg verktøyene for å håndtere endringer på en intelligent og medfølende måte - fordi i en verden drevet av sosial interaksjon, kan forståelse av bias være nøkkelen til suksess.