Personvern i arbeidsforhold

Behandling av personopplysninger berører flere og flere personer på stadig nye områder, også innen arbeidslivet. Et sentralt spørsmål er hvor grensen går mellom arbeidsgivers rett til å samle inn, behandle og lagre opplysninger om sine ansatte på den ene side, og arbeidstakers krav på beskyttelse mot at egen integritet blir krenket på den annen. <br>Hva kan arbeidsgiver tillate seg? Hvilke lover og regler gjelder? Hvem passer på at reglene blir fulgt? <br><br>Denne boken tar for seg disse problemstillingene og gir konkrete og praktiske svar på spørsmål knyttet til forhold som: <br>-Overvåkning og kontroll<br>-Bruk av arbeidsgivers datasystem<br>-Innsyn i ansattes e-post<br>-Hvilke opplysninger kan arbeidsgiver samle inn og lager<br>-Varsling<br>-Vern mot diskriminering<br>-Rettskildene, særlig om personopplysningsloven<br>-De sentrale institusjoner, særlig om Datatilsynets virksomhet<br><br>Personvern i arbeidsforhold er skrevet på en oversiktlig og lettfattelig måte, og bokens målgruppe er jurister, HMS/personalansvarlige, tillitsvalgte/fagforeninger, studenter og andre med interesse for personvernspørsmål. Boken egner seg som håndbok for både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden.