Pratt Michael G. The Oxford Handbook of Organizational Identity

Oppdag 'Pratt Michael G. The Oxford Handbook of Organizational Identity'

Ønsker du å dykke dypt inn i hvordan organisasjoner definerer seg selv og hva de står for? 'Pratt Michael G. The Oxford Handbook of Organizational Identity' er et must-read for enhver som ønsker å forstå organisatorisk identitet og dens betydning i moderne ledelse.

Hvorfor Organisatorisk Identitet Er Viktig

Organisatorisk identitet har de siste 20 årene vokst til å bli en viktig del av forskning innen ledelse og organisasjonsstudier. Dette verket utforsker sentrale spørsmål som:

• Hvem er vi som en kollektiv enhet?
• Hvordan former vi vår identitet i forhold til interessenter?
• Hvordan kan vi navigere i endringer og lederskap?

Bred Oversikt og Dypdykk

Handboken inneholder over 25 kapitler delt opp i syv seksjoner, som gir en omfattende oversikt over feltet. Hvert kapittel gir ikke bare en grunnleggende innføring i sitt spesifikke emne, men fremmer også ny kunnskap og diskusjon om fremtiden innen forskning på området.

Teoretiske Rammer Og Praktisk Anvendelse

Med en relasjonell tilnærming som kobler komplekse konsepter, gir denne håndboken leserne en veikart for å forstå og anvende prinsippene for organisatorisk identitet i praksis. Å vite hvem man er, er grunnlaget for å formulere hva man ønsker å oppnå, og hvordan man kommuniserer disse målene til omverdenen.

En Uunnværlig Ressurs for Forskere og Praktikere

Enten du er student, forsker, eller praktikant innen ledelse, vil 'Pratt Michael G. The Oxford Handbook of Organizational Identity' utstyre deg med uvurderlig innsikt og verktøy for å mestre organisatorisk identitet.

Ikke gå glipp av sjansen til å styrke din forståelse av dette kritiske feltet. Skaff deg ditt eksemplar i dag!