Psychodynamic Organisational Theory Av Jacob Alsted, Ditte Haslund

Psychodynamic Organisational Theory Av Jacob Alsted, Ditte Haslund

On the surface, people go to work and come home again. They sometimes manage people while most are managed themselves. But beneath the function and structures of the work itself, a whole range of emotions affect the success of the relationship between employee and manager, and ultimately the organization they both belong to....
fra 399,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
On the surface, people go to work and come home again. They sometimes manage people while most are managed themselves. But beneath the function and structures of the work itself, a whole range of emotions affect the success of the relationship between employee and manager, and ultimately the organization they both belong to.
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
On the surface, people go to work and come home again. They sometimes manage people while most are managed themselves. But beneath the function and structures of the work itself, a whole range of emotions affects the success of the relationship between employee and manager and ultimately the organisation they both belong to. Psychodynamic Organisational Theory: Key Concepts and Cases provides a comprehensive but accessible introduction to this fascinating field of study. Featuring case vignettes which bring the various concepts to life, the book is divided into four parts. PartI looks at how the individual relates to the organisation and the unconscious energies they bring, while Part II examines group dynamics and how they affect productivity, including a chapter on meetings. Part III explores the realm of leadership and what roles a manager can play in managing their staff, while PartIV introduces the idea of personality and describes how the manager’s personality influences management dynamics as well as the wider organisational culture. Central to the book, as well as the idea that organisational phenomena are often unconscious, is the understanding that relationships are always reciprocal. Through complex psychological dynamics manager and employee influence and change each other during the process of managing and being managed.This text will be essential reading for students and scholars of leadership, HRM, and organizational psychology, as well as consultants and managers looking for practical insights into how human relationships affect the success of every organisation.

Produktinformasjon

Oppdag Djupdykkene i Organisatorisk Psykologi med *Psychodynamic Organisational Theory*

Bli med på en fascinert reise inn i psykologien bak organisasjonen med *Psychodynamic Organisational Theory Av Jacob Alsted, Ditte Haslund*. Dette omfattende verket gir deg en grundig, men lettfattelig innføring i hvordan menneskelige relasjoner og ubevisste prosesser former arbeidsplassen.

En Komplekst Kart over Arbeidslivets Psykodynamikk

Enten du er student, akademiker, eller leder, er dette boken for deg som ønsker å forstå de underliggende følelsene og dynamikkene som påvirker forholdet mellom ansatte og ledere.

  • De fire delene: Boken er delt inn i fire hoveddeler som gir innsikt fra individets relasjon til organisasjonen, via grupperedynamikk, og videre til lederskap.
  • Case-studier: Med praktiske eksempler og case vignetter, blir teoriene levende og relevante for din hverdag.
  • Ubevisste prosesser: Utforsk hvordan ubevisste energier og feedback loops påvirker både ansatte og ledere.

Forståelse av Lederskap Gjennom *Psychodynamic Organisational Theory*

Ledelse er ikke bare en oppgave, det er en kunstform. *Psychodynamic Organisational Theory* belyser hvordan lederens personlighet former dynamikken i organisasjonen, og hvordan relasjoner alltid er gjensidige. Dette gir deg verktøyene til å reflektere over din egen rolle og innflytelse som leder.

  • Lederskapsroller: Oppdag de forskjellige rollene en leder kan innta og hvordan dette påvirker de ansatte.
  • Organisasjonskultur: Lær hvordan lederens personlighet former den overordnede kulturen på arbeidsplassen.

Konklusjon: Bli en Bedre Lærer og Leder

Enten du er i HRM, organisatorisk psykologi, eller ønsker praktiske innsikter for ledelse, gir *Psychodynamic Organisational Theory Av Jacob Alsted, Ditte Haslund* deg den nødvendige forståelsen for å påvirke og forbedre arbeidsmiljøet. Det er på tide å utfordre den tradisjonelle forståelsen av hvordan organisasjoner fungerer, og se dypere inn i de menneskelige faktorene som kjennetegner dem.

Spesifikasjon

Generelt
Sett
Nei
TypPapirbøker

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 399,- den billigste prisen for Psychodynamic Organisational Theory Av Jacob Alsted, Ditte Haslund blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste pedagogikk og psykologi for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
399,-
Gjennomsnittspris:
399,-
Høyeste pris:
399,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig