Neuroscience For Organizational Change Av Hilary Scarlett

Forvandle Organisasjonen Med Neuroscience For Organizational Change Av Hilary Scarlett

Er du på jakt etter en løsning for å navigere gjennom de utfordrende vannene av organisatorisk endring? Neuroscience For Organizational Change er akkurat det du trenger! Denne boken, skrevet av Hilary Scarlett, gir deg tilgang til banebrytende innsikter innen nevrovitenskap - essensielle verktøy for å forstå hvordan hjernen vår fungerer i tider med forandring.

Hva Du Kan Forvente Fra Boken

• Praktiske verktøy og strategier: Du vil lære hvordan sosial tilknytning, følelseshåndtering og kommunikasjon er nøkkelen til å styrke medarbeiderengasjementet.
• Innovativ tilnærming: Boken introduserer det vitenskapsbaserte planleggingsmodellen SPACES, som er designet for å maksimere engasjement og produktivitet.
• Oppdatert innhold: Den nye utgaven inkluderer kapittel om hvordan man better planlegger arbeidsdagen med hjernen i tankene, samt hvordan man kan overvinne utfordringer knyttet til atferdsendringer.

Praktiske Eksempler Fra Virkeligheten

For å forsterke teoriene presentert, inkluderer Neuroscience For Organizational Change lærerike case-studier fra anerkjente organisasjoner som Lloyds Banking Group og GCHQ. Disse eksemplene gir deg en dypere forståelse av hvordan nevrovitenskap kan brukes i praksis for å oppnå suksess.

En Lesning For Alle Organisasjoner

Uansett hvilken størrelse organisasjonen din er, vil innsiktene fra denne boken være nyttige. Med et klart fokus på å forbedre medarbeiderens trivsel og produktivitet, gir Hilary Scarlett deg verktøyene du trenger for å omfavne endring i stedet for å frykte det.

Ta steget mot en mer engasjerende og resilient arbeidsplass med Neuroscience For Organizational Change! Bestill din kopi i dag, og se hvordan nevrovitenskap kan forvandle arbeidsmiljøet ditt til det bedre!