Organizational Change Av Barbara Senior, Stephen Swailes, Colin Carnall

Oppdag "Organizational Change" av Senior, Swailes og Carnall

"Organizational Change" er et must-have for MBA-studenter og de som tar sitt siste år på bachelorprogrammer, spesielt de med fokus på Organizational Development og Change. Denne boka gir deg innsikt i hvordan du kan navigere i komplekse endringsprosesser i organisasjoner.

Strukturen og innholdet i boken

Med en 6. utgave som speiler en stadig mer kompleks verden, dykker forfatterne inn i «hvordan endring har endret seg». Boken er delt inn i tre hoveddeler:

• Del 1: Å forstå årsakene til og naturen av endringer.
• Del 2: Organisasjonsstruktur og ledelse under endringsprosesser, inkludert kulturelle og politiske kontekster.
• Del 3: Praktiske aspekter av design, planlegging og implementering av endringer.

Hva du vil lære med "Organizational Change"

Denne boken er ikke bare en teoretisk guide; den er designet for å bruke teorier i praksis. Du vil lære å:

• Identifisere og analysere utfordringer relatert til organisatoriske endringer.
• Utvikle strategier for effektivt å lede endringsprosesser.
• Implementere praktiske løsninger for å overvinne motstand mot endringer.

Enten du er en student som forbereder deg på karrierens neste steg eller en profesjonell som ønsker å styrke sine ferdigheter innen organisatorisk utvikling, gir denne boken deg den nødvendige innsikten til å lykkes.

En uunnværlig ressurs

Ikke gå glipp av muligheten til å berike din forståelse av organisatoriske endringer. "Organizational Change" er utgitt av Pearson, et anerkjent navn innen læring og utdanning, og er et verdifullt verktøy for alle som ønsker å mestre endring i en dynamisk tid.